মন্ত্রী বিলগিন স্টাফ রেগুলেশন, ইওয়াইটি এবং ন্যূনতম মজুরি সংক্রান্ত বিষয়গুলি মূল্যায়ন করেছেন

শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত বিলগিন বলেছেন, “আমরা যে কর্মীদের ব্যবস্থা করেছি তা হল চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের প্রায় 100 শতাংশকে কভার করে৷ প্রায় 424 হাজার লোককে কভার করে একটি ব্যবস্থা। এটাকে 'এটি সংকীর্ণ, এটি অসম্পূর্ণ' বলা মানে বিষয় না জানা।" বলেছেন

তার বিবৃতিতে, বিলগিন বলেছেন যে সরকারী খাতে 30 টিরও বেশি চুক্তিবদ্ধ কর্মী অবস্থান রয়েছে এবং তারা এই অঞ্চলটিকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করার ব্যবস্থা করেছে।

উল্লেখ্য যে তারা পাবলিক সেক্টরে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগের কাজ সম্পন্ন করেছে, বিলগিন নিম্নরূপ অব্যাহত রেখেছে:

“আমাদের রাষ্ট্রপতি সোমবার জনসাধারণের কাছে এই কাজটি ঘোষণা করেছেন। এই কাজের সাথে, অবিলম্বে 425 হাজার লোক নিয়োগ করা হয়। এতে শিক্ষক, স্বাস্থ্যকর্মী, ধর্মীয় কর্মকর্তা, মন্ত্রণালয়ের কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উপরন্তু, আমাদের YÖK রাষ্ট্রপতির কাছ থেকে একটি অনুরোধ ছিল; 50-D হিসাবে পরিচিত গবেষণা সহকারীকে 33/A থেকে স্থানান্তর করার সমস্যা ছিল। আমরা এই সমস্ত ব্যাপক কাজ করেছি। এগুলো এখন যে স্কোয়াডে আছে সেখানে স্থানান্তর করা হবে। কিন্তু এখানে, একটি বিস্তারিত হিসাবে, এটা বলা উচিত যে; তারা 3 বছর ধরে একটি জায়গায় কাজ করেছে, এবং 4র্থ বছর শেষ করার পরে, তারা একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অনুরোধ করতে পারবে। কারণ রাষ্ট্র যখন 3+1 সিস্টেম চালু করছিল, তখন এই কর্মচারীদের নির্দিষ্ট জায়গায় তার প্রয়োজনীয় কর্মীদের রাখার জন্য একটি চুক্তি করে নিয়েছিল এবং আমরা মনে করি এটি চালিয়ে যাওয়া লাভজনক হবে। জনসেবা ব্যাহত না করার জন্য এবং আমাদের নাগরিকদের চাহিদা মেটাতে, এই ব্যবস্থাটি অনেক ক্ষেত্রে, বিশেষ করে শিক্ষার ক্ষেত্রে অব্যাহত রাখা উচিত।”

চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের কর্মীদের সাথে যোগদানের অধিকার ব্যবহার করার জন্য এটি ঐচ্ছিক বলে জোর দিয়ে, বিলগিন বলেন, “আমরা যে কর্মীদের ব্যবস্থা করেছি তা হল চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের প্রায় 100 শতাংশ কভার করে। প্রায় 424 হাজার লোককে কভার করে একটি ব্যবস্থা। এটাকে 'এটি সংকীর্ণ, এটি অসম্পূর্ণ' বলা মানে বিষয় না জানা।" সে বলেছিল.

চুক্তিবদ্ধ বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য আইনি ব্যবস্থা প্রযুক্তিগতভাবে অব্যাহত রয়েছে উল্লেখ করে বিলগিন বলেন, "আমাদের প্রযুক্তিগত কাজগুলি একটি প্রক্রিয়ার মধ্যে সংসদে জমা দেওয়া হবে এবং সংসদের ইচ্ছায় এই আইনী বিন্যাসে রূপান্তরিত হবে।" শব্দগুচ্ছ ব্যবহার করেছেন।

"অস্থায়ী শ্রমিকদের ব্যবস্থা শেষ করা হয়েছে"

মন্ত্রী বিলগিন উল্লেখ করেছেন যে তারা সরকারী সেক্টরে অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগের সমাপ্তিতে এসেছেন এবং নিম্নলিখিত তথ্য দিয়েছেন:

“গতকাল, আমি TÜRK-İŞ এবং HAK-İŞ এর রাষ্ট্রপতিদের সাথে আলাদাভাবে দেখা করেছি। আমি এর আগে এই বিষয়ে ডিস্কের চেয়ারম্যান এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিয়নের প্রধানদের সাথে দেখা করেছি। আমরা তাদের দাবি মূল্যায়ন করেছি। আমাদের কাজ শেষ পর্যায়ে, আগামী দিনে শেয়ার করব। প্রায় 35 হাজার অস্থায়ী কর্মীকে কভার করা হবে, যার মধ্যে 55 হাজার জাতীয় শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে রয়েছে। আমি এই সমস্যা নিয়ে চিন্তা করি না। আমার টিসিডিডি জেনারেল ডিরেক্টরেটের সময়কালে, প্রতিষ্ঠানে প্রায় 2 হাজার অস্থায়ী কর্মী ছিল, এখন তাদের সংখ্যা কমে এক হাজারেরও কম হয়েছে। বর্তমানে অস্থায়ী শ্রমিক। অন্তহীন সাময়িক শ্রম নেই। আমাদের তাদের অবস্থা সুসংহত করতে হবে। কারণ তারা সারা বছর কাজ করে না, তাদের অবসরের অধিকার নিশ্চিত করার ব্যবস্থা করা প্রয়োজন। আমাদের ব্যবস্থা এই সুযোগের মধ্যেই থাকবে। আমরা বিদ্যমান অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগের জন্য কাজ করছি, এবং আমরা এই প্রেক্ষাপটে, বিশেষ করে সামাজিক নিরাপত্তার পরিপ্রেক্ষিতে পরবর্তী সময়ে অস্থায়ী কর্মীদের শৃঙ্খলাবদ্ধ করতে চাই। আমরা একটি বিস্তৃত অধ্যয়ন করতে চাই যা নির্যাতনের সৃষ্টি করবে না।"

"EYT দ্বারা আচ্ছাদিত ব্যক্তির সংখ্যা মাসে থেকে মাসে পরিবর্তিত হয়"

বয়স-অবসরের (ইওয়াইটি) উপর কাজ উল্লেখ করে, বিলগিন বলেন যে তারা এই বিষয়ে দীর্ঘ পথ নিয়েছেন এবং তারা ডিসেম্বরে সংসদে কাজটি জমা দেবেন। মনে করিয়ে দিয়ে যে পেনশন ব্যবস্থায় তিনটি মানদণ্ড রয়েছে, যথা প্রিমিয়াম দিনের সংখ্যা, বছর এবং বয়স, বিলগিন বলেছেন:

“এমন কেউ আছেন যারা অন্য দুটি শর্ত পূরণ করেন এবং বয়সের জন্য অপেক্ষা করেন। বয়সের কোনো শর্ত না থাকলে আজ কতজন লোক অবসর নিতে পারে তা আমরা দেখেছি। তাদের সংখ্যা মাসে মাসে পরিবর্তিত হয়। জুনের পরিসংখ্যান ছিল মাত্র 1,5 মিলিয়নেরও বেশি। আগামীকাল, এই সংখ্যা হতে পারে 1,6 মিলিয়ন, 1,7 মিলিয়ন, অথবা ডিসেম্বরের শেষ নাগাদ এটি প্রায় 2 মিলিয়ন হতে পারে, যা সংসদে আইনটি পাস হলে বিবেচনা করা হবে, অথবা এটি পরিবর্তন হতে পারে। আমরা একটি অধ্যয়ন করছি যা তাদের বিবেচনায় নেয়। অন্য কথায়, দুটি শর্ত পূরণ করে অবসর নিতে পারেন এমন লোকের সংখ্যা প্রায় 1,6 মিলিয়ন। আগামীকাল একটু বেশি হতে পারে। আমরা তাদের জন্য ব্যবস্থা করছি। আমি তাদের কথা বলছি যারা বয়সের শর্ত না থাকলে অবসর নিতে পারতেন। অন্যথায়, আমি জানি না, তাদের 40-এর দশকের মানুষ আছে। আমি উল্লেখিত সংখ্যা ব্যতীত তাদের অধিকাংশের বৈশিষ্ট্য হল প্রিমিয়াম দিন এবং বছরের অভাব। আমরা ওই দুটি শর্তে কোনো পরিবর্তন করি না। প্রক্রিয়া চলতে থাকে। আমাদের কাজ শেষ হওয়ার পরে আমরা প্রবিধানের সুযোগ জনগণের সাথে ভাগ করে নেব।"

"আমরা বাধ্যতামূলক পেনশন শর্ত দূর করব"

ডিক্রি আইন নং 696 (KHK) দ্বারা নিযুক্ত কর্মীদের "বাধ্যতামূলক অবসর" সম্পর্কে তার সংরক্ষণ সম্পর্কে মন্ত্রী বিলগিনকে জিজ্ঞাসা করা হলে, বলেন, "এই প্রবিধানের মাধ্যমে, আমরা সেই বাধ্যতামূলক অবসরের প্রয়োজনীয়তা বাতিল করব৷ আপনারা জানেন, ডিক্রি-আইনের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত শ্রমিকরা বলেছিলেন, 'তোমরা এতদিন কাজ করেছ, এখন অবসর নেবে।' তারা অবসর নিতে বাধ্য হয়। আমরা এটি নির্মূল করব। তারা ঐচ্ছিকভাবে আইনি সীমার মধ্যে যতক্ষণ কাজ করতে পারবে ততক্ষণ কাজ করতে পারবে।” উত্তর দিয়েছেন।

"ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশন আগামী সপ্তাহে বৈঠক করবে"

বিলগিন, যিনি নতুন বছরে প্রয়োগ করা ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের প্রক্রিয়া সম্পর্কে তথ্যও ভাগ করেছেন, বলেছেন, “আমাদের শ্রমিকরা, তুরস্কের শ্রমিকরা, নিশ্চিত করুন যে আমরা তাদের মুদ্রাস্ফীতির মধ্যে পিষ্ট করব না। গত বছর, আমরা একটি প্রবিধান তৈরি করার চেষ্টা করেছি যা মুদ্রাস্ফীতির ধ্বংস থেকে রক্ষা করবে, 50 শতাংশ বৃদ্ধি দিয়ে। এটি যথেষ্ট ছিল না, আমরা অবিলম্বে তাকে পাটিগণিতভাবে 80 শতাংশের বেশি বৃদ্ধি দিয়েছিলাম, 94 শতাংশ সমষ্টিগতভাবে, কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির ধ্বংস অব্যাহত রয়েছে। অতএব, আমরা একটি ব্যবস্থা করব যা এটি বিবেচনায় নেয়।" বলেছেন

ন্যূনতম মজুরি আলোচনার সময়সূচী নির্ধারণের জন্য তারা আগামীকাল TÜRK-İŞ চেয়ারম্যান এরগুন আতালে এবং TİSK বোর্ডের চেয়ারম্যান Özgür Burak Akkol-এর সাথে দেখা করবেন বলে মনে করিয়ে দিয়ে, বিলগিন বলেছেন যে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশন আগামী সপ্তাহে আহ্বান করবে।

আতালে এবং আক্কোলের সাথে কমিশনের বৈঠকের সাথে শুরু হওয়া প্রক্রিয়ার শর্তগুলি নিয়ে আলোচনা করার উপর জোর দিয়ে, আতালে ঘোষণা করেছেন যে তিনি HAK-İŞ চেয়ারম্যান মাহমুত আর্সলান এবং ডিএসকে চেয়ারম্যান আরজু এরকেজোগলুর সাথে কাজের জীবন সম্পর্কিত বিষয়গুলিতেও দেখা করবেন, বিশেষ করে ন্যূনতম মজুরি.

মন্ত্রণালয় ন্যূনতম মজুরি নিয়ে একটি সমীক্ষা চালিয়েছে বলে মনে করিয়ে দিয়ে, বিলগিন উল্লেখ করেছেন যে এই সমীক্ষায় তারা ক্ষুদ্র, মাঝারি এবং বড় উদ্যোগে কর্মরত শ্রমিকদের প্রত্যাশা, নিয়োগকর্তাদের পাশাপাশি অন্যান্য নাগরিকদের ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে জানার চেষ্টা করবে।