প্রেসিডেন্ট রিসেপ তাইয়্যেপ এরদোয়ানের বক্তৃতার কিছু শিরোনাম নিম্নরূপ: “প্রেসের প্রিয় সদস্যগণ, আমি আপনাকে আমার আন্তরিক অনুভূতি এবং স্নেহের সাথে শুভেচ্ছা জানাই। আজ, যারা অবসরের জন্য অপেক্ষা করছেন তাদের উপর প্রবিধানের সুসংবাদ নিয়ে আমি আপনার উপস্থিতিতে আছি, যা আমাদের দেশের সমস্ত আলোচনার ক্ষেত্র এবং প্রতিটি অংশের প্রত্যাশার সমাধান করে 2023 সালে প্রবেশ করার জন্য আমাদের সংকল্পের শেষ উদাহরণ। আমাদের জাতি।"
EYT নামে পরিচিত এই প্রবিধানটি ব্যাপক কাজের পর চূড়ান্ত করা হয়েছিল। আমরা এমন একটি সরকার যারা আমাদের দেশে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাকে যুক্তিসঙ্গত পর্যায়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সংস্কার বাস্তবায়ন করেছে।
দেশের অর্থনীতির ওপর যাতে বোঝা না পড়ে সেজন্য আমরা এতদিন এমন ব্যবস্থার অপেক্ষায় ছিলাম না। এই ব্যবস্থার মাধ্যমে, যা রাষ্ট্রের জন্য একটি মহান আত্মত্যাগ, আমরা এখন ব্যবস্থাটি চালু করব।
দেশের অর্থনীতি যে বোঝা বহন করতে পারে না তার জন্য আমরা এই ব্যবস্থার প্রতি সদয় হইনি। যখন আমরা দেখলাম ক্রমবর্ধমান, উন্নয়নশীল ও উন্নয়নশীল তুরস্কের সুযোগ যথেষ্ট, তখন আমরা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানকে নির্দেশনা দিয়ে কাজ শুরু করি। আমরা গত সপ্তাহে যে ন্যূনতম মজুরির পরিসংখ্যান ঘোষণা করেছি তা এই ইচ্ছারই বহিঃপ্রকাশ।
প্রিমিয়াম পেমেন্টের দিন সংখ্যা, বীমা সময়কাল এবং বয়স পূরণ করা প্রয়োজন। আমরা যে ব্যবস্থা করেছি তার মধ্যে যারা তাদের বয়সের জন্য অপেক্ষা করছে। EYT প্রবিধানে বয়সের কোনো শর্ত থাকবে না।.
এছাড়াও, EYT প্রিমিয়াম ইনসেনটিভ এসেছে
এখানে বক্তৃতার সম্পূর্ণ পাঠ্য রয়েছে:
“প্রেসের প্রিয় সদস্যগণ, আমি আপনাকে আমার সবচেয়ে আন্তরিক অনুভূতি এবং স্নেহের সাথে শুভেচ্ছা জানাই। আজ, যারা অবসরের জন্য অপেক্ষা করছেন তাদের উপর প্রবিধানের সুসংবাদ নিয়ে আমি আপনার উপস্থিতিতে আছি, যা আমাদের দেশের সমস্ত আলোচনার ক্ষেত্র এবং সমস্ত বিভাগের প্রত্যাশার সমাধান করে 2023 সালে প্রবেশ করার জন্য আমাদের সংকল্পের শেষ উদাহরণ। আমাদের জাতি
EYT নামে পরিচিত প্রবিধান, অন্য কথায়, জনসাধারণের মধ্যে যারা অবসরের বয়সে, তারা দীর্ঘ সময়ের ব্যাপক পরিশ্রমের পর চূড়ান্ত রূপ নিয়েছে। আমরাই সেই সরকার যারা আমাদের দেশের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাকে একটি টেকসই, যুক্তিসঙ্গত এবং ন্যায্য পর্যায়ে নিয়ে আসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ সংস্কার করেছে। আমরা সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাকে পরিচালনাযোগ্য করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছি, যা বিগত বছরের বাস্তবতা থেকে বিচ্ছিন্ন অনুশীলনের কারণে জনসাধারণের বাজেটের উপর একটি বড় বোঝা চাপিয়েছে।
অবশ্যই, প্রতিটি সংস্কার এবং প্রবিধান তার সাথে নতুন আলোচনা নিয়ে এসেছে। এর মধ্যে একটি হল আমাদের কর্মচারীদের দাবি, যারা 1999 সালের প্রবিধান অনুযায়ী অবসর গ্রহণের বছর এবং প্রিমিয়াম দিনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা সত্ত্বেও বয়সের প্রয়োজনীয়তার কারণে অপেক্ষা করতে হয়েছিল। নীতিগতভাবে, আমরা বিশ্বাস করি যে যে ব্যবস্থায় একজন ব্যক্তি যিনি 20 বা 25 বছর ধরে কাজ করেছেন তিনি চাকরির সময়ের চেয়ে অনেক বেশি সময়ের জন্য পেনশন পেতে পারেন তা টেকসই নয়। বিগত বছরগুলিতে, এটি খুব বেদনাদায়ক ছিল। আমরা বহু বছর ধরে এমন একটি ব্যবস্থার অপেক্ষায় ছিলাম না, কারণ এটি এমন বোঝা চাপিয়ে দেবে যা সিস্টেমের রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষতি না করে দেশের অর্থনীতির উপর উঠানো যাবে না।
যেহেতু আমরা মনে করি যে 85 মিলিয়নের সাথে আমাদের একটি সাধারণ ভবিষ্যত থাকবে, তাই আমরা বিষয়টিকে গভীরভাবে পরীক্ষা না করে এবং একটি শক্ত হিসাব না করে কোনো প্রতিশ্রুতি দিতে চাইনি। আমরা দেখিয়েছি এবং দেখাচ্ছি যে আমরা আমাদের স্থির আয়ের নাগরিকদের পাশে দাঁড়িয়েছি, যারা আমাদের দেশে বৈশ্বিক সংকটের প্রভাবের কারণে ন্যূনতম মজুরি, বেসামরিক কর্মচারী এবং পেনশনের উচ্চ হার বৃদ্ধির কারণে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে।
ন্যূনতম মজুরি এই ইচ্ছারই বহিঃপ্রকাশ। আমাদের কর্মচারীরা যারা 1999 সালের আগে কাজ শুরু করেছিলেন তাদের অবসরের বয়স এবং প্রত্যাশা পূরণের পদক্ষেপের সুসংবাদের সাথে, আমরা তাদের প্রতি আমাদের সমর্থন দেখানোর পথে আছি। আমি বিশ্বাস করি যে প্রবিধানের মাধ্যমে, যার অর্থ রাষ্ট্রের জন্য আত্মত্যাগ, আমরা সমস্ত ধরণের আলোচনা থেকে সিস্টেমটিকে পরিষ্কার করব এবং এটি স্থাপন করব।
বরাবরের মতো, আমরা আমাদের জাতির জন্য এই ব্যবস্থা তৈরি এবং উৎসর্গ করি। আমরা যদি মনে রাখি, আমাদের দেশে অবসর নিতে হলে তিনটি শর্ত পূরণ করতে হবে, প্রিমিয়াম পরিশোধের দিন সংখ্যা, বীমার সময়কাল এবং বয়স। আমরা যে প্রবিধান তৈরি করেছি তা তাদের অন্তর্ভুক্ত করে যারা প্রথম দুটি শর্ত পূরণ করেছেন এবং শুধুমাত্র বয়সের কারণে অবসরের জন্য অপেক্ষা করছেন।
SSK, Bağkur এবং অবসর তহবিল নির্বিশেষে, বিদ্যমান কাঠামোর প্রত্যেকের জন্য বয়সের প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই অবসর গ্রহণের অনুমতি দেয় এমন নিয়মকে আমরা বৈধ করি। যখন এই প্রবিধানটি প্রথম চালু হয়েছিল তখন 5.6 মিলিয়ন অবসরপ্রাপ্ত ছিল, আমরা তুরস্কে পৌঁছেছি, যা আজ 13.9 মিলিয়ন অবসরপ্রাপ্তদের সেবা করে।
আমরা আমাদের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার সক্রিয় এবং নিষ্ক্রিয় ভারসাম্য বজায় রাখতে সফল। আমরা বছরের পর বছর ধরে পেনশনে যে উচ্চ হার বৃদ্ধি করেছি, আমরা এই সেগমেন্টকে এমন একটি স্তরে বাড়িয়েছি যা তাদের প্রকৃত অর্থে তাদের নিজস্ব আয়ে বেঁচে থাকার অনুমতি দেবে। আজ, আমাদের 2 মিলিয়ন 250 হাজার নাগরিকের অবসর নেওয়ার অধিকার রয়েছে। পেনশন অধিকার ব্যবহারের জন্য কোন বয়সসীমা প্রযোজ্য হবে না।
তাদের মধ্যে কেউ কেউ ইতিমধ্যে পরিষেবা একত্রীকরণ, ডেবিট প্রক্রিয়া শুরু করেছে। নতুন প্রবিধান কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, আমরা সিস্টেমের আর্থিক বোঝার ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য কাজ করেছি। আমরা যারা উপ-কন্ট্রাক্টর থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত যারা অবিলম্বে অবসর নেবে না তাদের জন্য একটি পৃথক স্থানান্তর ব্যবস্থা প্রস্তুত করছি।
আমাদের ট্রেজারি এবং অর্থ মন্ত্রণালয় একটি ঋণ প্যাকেজ চালু করছে। আমরা জানি যে অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে অন্তত কেউ কেউ কাজ চালিয়ে যাবেন। এই বোঝাপড়ার সাথে, আমরা আমাদের নাগরিকদের জন্য সামাজিক বীমা প্রিমিয়াম প্রণোদনা প্রদান করি যারা অবসর গ্রহণের পরে সামাজিক নিরাপত্তা সহায়তা প্রিমিয়াম প্রদান করে কাজ চালিয়ে যাবে।
অবসর গ্রহণের পর কর্মরত আমাদের নাগরিকরা যাতে নিবন্ধিত ভিত্তিতে এটি বজায় রাখতে পারে তা নিশ্চিত করাই আমাদের লক্ষ্য। আমি ইওয়াইটি আমাদের দেশ, আমাদের জাতি, এর সুবিধাভোগী এবং তাদের পরিবারের জন্য উপকারী হতে চাই। যদিও আমি আপনাদের সকলকে ভালবাসা এবং শ্রদ্ধার সাথে আমার আন্তরিক শুভেচ্ছা জানাচ্ছি, 2022 এখন আমাদের পিছনে রয়েছে। আমি ঈশ্বরের কাছে কামনা করি যে 2023 আপনার জন্য, আমাদের জন্য এবং আমাদের দেশের জন্য একটি ভাল সময় হবে। ভালো থাকুন আর ভালো থাকুন।"
মন্তব্য প্রথম হতে