EYT ব্রেকিং নিউজ... যারা অবসর নেওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়সী তাদের জন্য প্রবিধান তৈরি করা হবে আজ অ্যাসেম্বলির প্রেসিডেন্সিতে পেশ করা হয়েছিল। EYT শর্তাবলী ব্যাখ্যা করা হয়েছে এবং গণনার সারণী স্পষ্ট করা হয়েছে। মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রস্তুতকৃত কারিগরি কাজের ফলস্বরূপ, EYT খসড়া একটি আইন প্রস্তাবে পরিণত হয়। তাহলে, EYT ইন্টার্নশিপের বিষয় কি খসড়ায় আছে? কিভাবে EYT বেতন গণনা করা হবে? অবসর গ্রহণের জন্য প্রিমিয়াম দিন কি হওয়া উচিত?
সামাজিক বীমা এবং সাধারণ স্বাস্থ্য বীমা আইন এবং ডিক্রি আইন নং 375 সংশোধন করার আইনের বিল, যার মধ্যে অবসরপ্রাপ্ত বয়স্কদের উপর প্রবিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (EYT), যার কাজ শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রক দ্বারা পরিচালিত হয় , তুর্কি গ্র্যান্ড ন্যাশনাল এসেম্বলি জমা দেওয়া হয়েছে.
প্রবিধানটি 2023 সালে 2 মিলিয়ন 250 হাজার কর্মচারীকে প্রত্যক্ষভাবে এবং আনুমানিক 5 মিলিয়ন কর্মচারীকে পরোক্ষভাবে প্রভাবিত করবে। তুরস্কের গ্র্যান্ড ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলিতে পেশ করা বিলটি চারটি ধারা নিয়ে গঠিত। প্রথমত, EYT সংক্রান্ত বয়স-সম্পর্কিত বাধা দূর করা হবে। আইন বলবৎ হওয়ার তারিখে অবসর গ্রহণের বয়সের বিষয়টি অতীতের বিষয় হয়ে থাকবে। বর্তমান আইন অনুসারে 8 সেপ্টেম্বর, 1999 এর আগে বীমার মেয়াদ বাড়াতে পারেন এমন প্রতিটি কর্মচারী এখন বয়স নির্বিশেষে অবসর নিতে পারেন।
কর্মজীবী জীবনকে সমর্থন করার জন্য এবং এটি রেকর্ডে, উৎপাদনের বৃদ্ধি, রপ্তানি, অর্থনীতি এবং শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং কর্মক্ষেত্রের সুবিধার মধ্যে অব্যাহত থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সহায়তা প্রিমিয়াম চালু করা হবে। যদি প্রতিটি কর্মচারী অবসর গ্রহণের যোগ্য হন এবং অবসর গ্রহণের পর দশ দিনের মধ্যে একই কর্মক্ষেত্রে আবার কাজ শুরু না করেন, তাহলে ট্রেজারি আইন প্রস্তাবের পরিধির মধ্যে প্রায় 500 TL সমর্থন করার অঙ্গীকার করবে। রাজ্য এই বিষয়ে 5 শতাংশ সহায়তা প্রিমিয়াম প্রদান করবে।
যে সকল কর্মচারীদের সাব-কন্ট্রাক্টর হিসাবে পরিচিত এবং যারা প্রবিধানের সাথে স্থায়ী স্থিতিতে স্থানান্তরিত হয়েছে, শ্রমিকের মর্যাদা থেকে স্থায়ী শ্রমিকের মর্যাদায়, বাধ্যতামূলক অবসানের জন্য ডিক্রি আইন নং 375-এর অস্থায়ী 23 তম এবং 24 তম অনুচ্ছেদে নিয়ন্ত্রিত। অবসর গ্রহণের অধিকারী হলে শ্রমিকদের চাকরির চুক্তি বাতিল করা হবে। এই অফারটির মাধ্যমে, যে সকল কর্মচারীরা সাব-কন্ট্রাক্টর থেকে কর্মী কর্মীদের কাছে স্থানান্তরিত হয়েছে যারা অবসর গ্রহণের যোগ্য তারা ঐচ্ছিকভাবে অবসর নিতে পারবে বা তাদের কর্মক্ষেত্রে কাজ করার সুযোগ পাবে। এইভাবে, আইন প্রস্তাবের পরিধির মধ্যে কয়েক হাজার কর্মচারীর বাধ্যতামূলক অবসরের অবসান ঘটবে।
প্রস্তাবটি এই সপ্তাহে পরিকল্পনা বাজেট কমিটিতে আলোচনা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
মন্তব্য প্রথম হতে