Şevket Sabancı ভিশন ফার্স্ট চান্স প্রোগ্রামের জন্য 2023 মেয়াদী এনজিও অ্যাপ্লিকেশন, যা নতুন স্নাতক যুবকদের পেশাদার জীবনে উত্তরণের অভিজ্ঞতা প্রদান করে এবং বেসরকারী সংস্থাগুলির জন্য তাদের মানব সম্পদের সক্ষমতা বিকাশের সুযোগ তৈরি করে, 26 ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত চলবে।
2000 সালে প্রয়াত Şevket Sabancı এবং তার পরিবারের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, Esas Holding, তুরস্কের অন্যতম প্রধান বিনিয়োগ কোম্পানি, 2015 সাল থেকে তার সামাজিক সুবিধা-ভিত্তিক বিনিয়োগ ইউনিট Esas Social-এর মাধ্যমে যুব ও কর্মসংস্থানের উপর একটি টেকসই এবং পরিমাপযোগ্য প্রভাব তৈরি করছে। প্রধান সামাজিক কর্মসূচি, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের নাম না জানার কারণে কর্মসংস্থানে স্থানান্তরের সমান সুযোগের প্রয়োজন এমন তরুণদের ক্ষমতায়নের দিকে মনোনিবেশ করে এবং এখন পর্যন্ত 30 হাজারের বেশি আবেদন পেয়েছে; এটির লক্ষ্য তরুণদের সুসজ্জিত, আত্মবিশ্বাসী এবং উচ্চ-সচেতন ব্যক্তি হিসাবে পেশাদার জীবনে পা রাখতে সক্ষম করা।
এই লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, 'সামাজিক সুযোগ প্রদানের সমতা' নীতিটি Şevket Sabancı এর দৃষ্টিভঙ্গি, প্রথম সুযোগ, গুড সাবাঙ্কির সমর্থনে আমার ইংরেজি সুযোগ এবং প্রাক্তন ছাত্র প্রোগ্রামগুলির চারপাশে তৈরি করা 3 জনের একটি বিস্তৃত ইকোসিস্টেম দ্বারা বাস্তবায়িত হয়েছে। , তরুণদের উন্নয়নে অবদান রাখা। Şevket Sabancı ভিশন ফার্স্ট অপারচুনিটি প্রোগ্রামের জন্য ধন্যবাদ, যে যুবক-যুবতীরা রাষ্ট্রীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন, যেগুলি নিয়োগকর্তারা কম পছন্দ করেন, তাদের সমবয়সীদের সাথে সমান ভিত্তিতে মূল্যায়ন করার সুযোগ রয়েছে, যখন বেসরকারী সংস্থাগুলি (এনজিও), যা ইকোসিস্টেমের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, একটি যোগ্য এবং শিক্ষিত তরুণ কর্মশক্তি অর্জন করুন। এইভাবে, প্রোগ্রামটি যখন তরুণদের সুশীল সমাজ সেক্টরের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়, এটি এনজিওগুলির মানবসম্পদ ক্ষমতাও বাড়ায়।
Şevket Sabancı এর দৃষ্টিভঙ্গি সহ প্রথম সুযোগ প্রোগ্রামের সুযোগের মধ্যে; পরিবেশ, স্বাস্থ্য, শিক্ষা, সংস্কৃতি ও শিল্পকলা, শিশু, প্রতিবন্ধী, যুব, মানবিক সহায়তা, আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রে সমাজের সুবিধার জন্য কাজ করে এমন 40টি এনজিওতে 250 জন যুবককে নিযুক্ত করা হয়েছিল। প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীরা; তিনি এনজিওর কার্যকরী বিভাগ যেমন কর্পোরেট কমিউনিকেশন, রিসোর্স/স্পন্সরশিপ ডেভেলপমেন্ট, হিউম্যান রিসোর্স, ফাইন্যান্সিয়াল এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ অ্যাফেয়ার্স, ফিনান্স/অ্যাকাউন্টিং, ইনফরমেশন টেকনোলজি, ক্রয়, ব্যবসা উন্নয়ন এবং ইভেন্ট ম্যানেজমেন্টে 12 মাস পূর্ণ সময় কাজ করেন।
Emine Sabancı Kamışlı, Esas হোল্ডিং বোর্ডের ডেপুটি চেয়ারম্যান, একাধিক এলাকায় বাস্তবায়িত সমাধান মডেলগুলির গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছেন; “আমরা বিশ্বাস করি যে সামাজিক বিনিয়োগ আমাদের জাতীয় ও বৈশ্বিক পরিসরে এগিয়ে নিয়ে যাবে। তরুণরাই আমাদের আগামীর আশা। আমরা বিশ্বাস করি যে তাদের মধ্যে করা প্রতিটি বিনিয়োগের টেকসই ফলাফল হবে। আমরা যে প্রোগ্রামগুলি বাস্তবায়ন করেছি তার সাথে একাধিক সুবিধা তৈরি করার লক্ষ্য। Şevket Sabancı-এর দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আমাদের প্রথম সুযোগ-সুবিধা কর্মসূচির জন্য ধন্যবাদ, আমরা তরুণদের সুশীল সমাজের খাত অন্বেষণ করতে সক্ষম করি, পাশাপাশি যোগ্য কর্মীবাহিনীর সাথে বেসরকারি সংস্থাগুলিকে একত্রিত করি। গত বছর আমাদের প্রোগ্রামে 6টি নতুন এনজিওর অংশগ্রহণের সাথে, আমরা এখন পর্যন্ত যুব কর্মসংস্থানের একটি সাধারণ পয়েন্টে 40টি ভিন্ন এনজিওর সাথে সহযোগিতা করেছি। আমরা আশা করছি এ বছর আরও এনজিও অংশগ্রহণ করবে। আমি আমাদের সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের ধন্যবাদ জানাতে চাই যারা আমাদের সামাজিক সুবিধা তৈরির যাত্রায় আমাদের সাথে ছিলেন।”
Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program এর অংশ হিসেবে, আজ পর্যন্ত, AÇEV, AYDER, Aydın Dogan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habit Association , লাইফ অ্যাসোসিয়েশন, ইস্তাম্বুল মানব উন্নয়ন ফাউন্ডেশন, İKSV, বিজনেস ওয়ার্ল্ড অ্যান্ড সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk ফাউন্ডেশন, কোডিং অ্যাসোসিয়েশন, মায়া ফাউন্ডেশন, শিক্ষক একাডেমি ফাউন্ডেশন, বিশেষ অলিম্পিক তুরস্ক, PERYÖN, TEMA ফাউন্ডেশন, TOÇEV, Tohum অটিজম ফাউন্ডেশন, কমিউনিটি ভলান্টিয়ার্স ফাউন্ডেশন, TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, তুর্কি ইনফরমেটিক্স ফাউন্ডেশন, তুর্কি পোশাক প্রস্তুতকারক সমিতি, তুর্কি মানবসম্পদ শিক্ষা ও স্বাস্থ্য ফাউন্ডেশন, তুরস্ক IMSAD, তুরস্ক মানসম্পদ সমিতি, তুরস্ক স্প্যাস্টিক চিলড্রেন ফাউন্ডেশন, ইয়েনিবিরলিডার সহ বেসরকারী সংস্থার প্রতি সমিতি, যুব সমিতি এবং ZÜCDER সমর্থিত ছিল।
আবেদন চলবে ২৬ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত।
সমস্ত অ্যাসোসিয়েশন, ফাউন্ডেশন এবং উচ্চতর সংস্থা, যেগুলি কমপক্ষে 12 বছর আগে এবং তুরস্কের আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যারা সবেমাত্র বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়া তরুণদের চাকরির সুযোগ দিতে চায় এবং প্রোগ্রামের সুযোগের মধ্যে নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করে , যা তুরস্কের নেতৃস্থানীয় বেসরকারী সংস্থাগুলিতে 3 মাসের জন্য পূর্ণ-সময়ের কাজের অভিজ্ঞতা প্রদান করে। ফেডারেশন, কনফেডারেশন, ইত্যাদি) Şevket Sabancı Vision-এর সাথে প্রথম সুযোগ প্রোগ্রামে আবেদন করতে পারে। 2023 মেয়াদী এনজিও অ্যাপ্লিকেশন; চলবে ২৬ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত।
এনজিও আবেদন করতে হবে;
- সমাজের কল্যাণে কাজ করা,
- কমপক্ষে 5 পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী থাকা,
- গত দুই বছরে কমপক্ষে 750.000 TL বার্ষিক বাজেট থাকা,
- তারা যে অবস্থানের জন্য অনুরোধ করে তার জন্য একটি স্পষ্ট কাজের বিবরণ তৈরি করা,
- Esas Social-এর সমান সুযোগ মিশনে বিশ্বাস করা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির নীতি গ্রহণ করা,
- এটি অংশগ্রহণকারীদের চাকরির অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা উচিত।
মন্তব্য প্রথম হতে