ইওয়াইটি নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত বিল আজ সংসদে পেশ করা হয়েছে। তারা AKP এবং পিপলস অ্যালায়েন্স হিসাবে সংসদে কাজটি উপস্থাপন করেছে উল্লেখ করে, AKP গ্রুপের ডেপুটি চেয়ারম্যান মুহাম্মেত এমিন আকবাওলু বলেছেন যে তার প্রস্তাবে 4টি প্রবন্ধ রয়েছে। Akbaşoğlu উল্লেখ করেছেন যে যে কেউ কাজের বছর এবং প্রিমিয়াম দিন শেষ করে বয়স নির্বিশেষে অবসর নিতে পারে। প্রস্তাবটি ফেব্রুয়ারিতে আইনে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ফেব্রুয়ারিতে আবেদনকারীরা মার্চ মাসে তাদের বেতন পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
বৃদ্ধ অবসর সংক্রান্ত প্রবিধান (EYT), যা লক্ষাধিক কর্মচারীকে উদ্বিগ্ন করে, আজ তুরস্কের গ্র্যান্ড ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি (TBMM) এ উপস্থাপন করা হয়েছে৷
প্রবিধানের বিশদ বিবরণ সম্পর্কে বিবৃতি প্রদান করে, AKP গ্রুপের ডেপুটি চেয়ারম্যান মুহাম্মেত এমিন আকবাওলু বলেছেন যে প্রবিধানটি মোট 4টি নিবন্ধ নিয়ে গঠিত। Akbaşoğlu উল্লেখ করেছেন যে কাজটি, যা সরাসরি 2 মিলিয়ন 250 হাজার কর্মচারীকে উদ্বিগ্ন করে, মোট 5 মিলিয়ন মানুষকে প্রভাবিত করবে।
তদনুসারে, প্রবিধানের সাথে, বয়সের সীমাবদ্ধতা অপসারণ করা হবে। প্রত্যেকে যারা প্রিমিয়াম দিন, কাজের সময় এবং বীমা সময়কাল সম্পূর্ণ করেছে তারা আইনের কাঠামোর মধ্যে বয়স ছাড়াই অবসর গ্রহণ করবে। 8 সেপ্টেম্বর, 1999 সহ বীমার মেয়াদ নিতে পারেন এমন প্রত্যেক কর্মচারী বয়স নির্বিশেষে অবসর গ্রহণ করবেন।
যে নিয়োগকর্তারা অবসর গ্রহণের 10 দিনের মধ্যে একই কর্মক্ষেত্রে কাজ করেন তারা 5 পয়েন্টের প্রিমিয়াম হ্রাস পাবেন। এছাড়াও, উপ-কন্ট্রাক্টর হিসাবে কাজ করা কর্মচারীদের সংক্রান্ত প্রবিধান, যা তারা অবসর নেওয়ার সময় তাদের কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল করে, বাতিল করা হবে। যারা সাব-কন্ট্রাক্টর থেকে স্থায়ী কর্মী হয়ে যান তারা হয় অবসর নিতে পারেন বা কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।
Akbaşoğlu বলেছেন যে তারা আশা করেন যে তারা বিধানসভার স্পিকারের কাছে জমা দেওয়া EYT বিল ফেব্রুয়ারিতে কার্যকর হবে।
আকবাসোগলুর বক্তব্যের হাইলাইটগুলি নিম্নরূপ:
“আমরা বলেছিলাম যে যারা অবসর নেওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়সী তাদের বিষয়ে আমরা আইনি প্রবিধান তৈরি করব। আমরা 2021 সালে এটি প্রকাশ করেছি যখন 2022 সালের বাজেট নিয়ে আলোচনা হচ্ছিল। আজ, আমাদের বন্ধুরা, AK পার্টি এবং পিপলস অ্যালায়েন্স হিসেবে, তুরস্কের গ্র্যান্ড ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রেসিডেন্সিতে EYT-এর বিষয়ে আমাদের আইন প্রস্তাব পেশ করছে।
আমি এই আইন সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেব। আমি প্রকাশ করতে চাই যে সমস্ত সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় তিনটি শর্ত চাওয়া হয়। একটি হল বীমার সময়কাল, দ্বিতীয়টি হল প্রিমিয়াম প্রদানের দিনের সংখ্যা এবং তৃতীয়টি হল বয়সের প্রয়োজনীয়তা৷ এই কাঠামোর মধ্যে, পাবলিক ডোমেনে EYT, বয়সী পেনশনভোগী এবং EYT নামে গঠিত প্ল্যাটফর্ম, অ্যাসোসিয়েশন এবং বিভিন্ন কাঠামোর দাবিগুলি প্রশ্নবিদ্ধ ছিল। বিশেষ করে, EYT প্ল্যাটফর্ম এবং বিভিন্ন অ্যাসোসিয়েশন 2022 সালে একে পার্টি এবং জাতীয়তাবাদী আন্দোলন পার্টি উভয়কেই বিভিন্ন সময়ে পরিদর্শন করেছে, এই বিষয়ে তাদের দাবি প্রকাশ করেছে, এবং প্রিমিয়াম মেয়াদ পূরণ করা সত্ত্বেও এবং পুরন হওয়া সত্ত্বেও অনেক বয়স্ক লোকের দাবি পূরণ করেছে। বীমা সময়কাল তারা আমাদের কাছে পাঠিয়েছে। এ ক্ষেত্রে বয়সসীমা বাতিলের দাবি জানানো হয়।
EYT-এর জন্য নির্দিষ্ট একটি সাধারণ প্রস্তাব তৈরি করা হয়েছিল, যার মধ্যে 4টি নিবন্ধ রয়েছে, যার মধ্যে দুটি মৌলিক। প্রস্তাবটিতে এমন একটি ব্যবস্থা রয়েছে যা সরল, সরল, কার্যকর করা সহজ এবং সর্বাধিক সাধারণ উপায়ে অধিকারগুলিকে বর্ধিত করা। যারা প্রিমিয়াম দিন এবং কাজের সময় শেষ করবেন তারা অবসর নেবেন।
আইন প্রস্তাবের সর্বশেষ রূপটি আমাদের ডেপুটিদের দ্বারা একটি প্রস্তাবে রূপান্তরিত হয়েছে। আমরা এই প্রস্তাবটি তুরস্কের গ্র্যান্ড ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রেসিডেন্সিতে পেশ করেছি, একে পার্টি এবং পিপলস অ্যালায়েন্সের ডেপুটিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত। আমি প্রকাশ করতে চাই যে এটি একটি প্রবিধান যা 2 সালে আমাদের 250 মিলিয়ন 2023 হাজার কর্মচারীকে সরাসরি প্রভাবিত করে এবং এই বিষয়ে আমাদের মোট 5 মিলিয়ন কর্মচারীকে স্পর্শ করে। আমরা একটি ঐতিহাসিক দিনে বাস করছি। আমরা একটি স্বপ্ন পূরণ করছি। একের পর এক অসম্ভব কাজগুলো আমরা করে যাচ্ছি।
উপ-কন্ট্রাক্টর হিসাবে পরিচিত কয়েক হাজার কর্মচারীকে একটি স্পর্শ করা হয়েছিল যারা স্থায়ী কর্মী হয়েছিলেন। ডিক্রি-আইন নং 375-এর অস্থায়ী ধারা 23 এবং 24 আমাদের বন্ধুদের জন্য অবসর নেওয়ার বা তাদের নিজস্ব জায়গায় কাজ করার অধিকার প্রদান করে যারা অবসর নেওয়ার যোগ্য এবং ডিক্রির সাথে সঙ্গতি রেখে সাব-কন্ট্রাক্টর থেকে কর্মীদের হস্তান্তর করে৷ এই আইনে তার বাধ্যতামূলক অবসর বাতিল করা হয়েছে।”
কিভাবে প্রক্রিয়া যেতে হবে?
প্রস্তাবটি প্রথমে সংসদীয় পরিকল্পনা ও বাজেট কমিটিতে আলোচনা করা হবে। পরে সাধারণ পরিষদে এ বিষয়ে আলোচনা হবে। প্রস্তাবটি ফেব্রুয়ারিতে আইনে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
মন্তব্য প্রথম হতে