জ্বালানি ও প্রাকৃতিক সম্পদ মন্ত্রকের কেন্দ্রীয় সংস্থায় নিযুক্ত হওয়ার জন্য (আনকারা), 16 (ষোল) চুক্তিবদ্ধ সহায়তা কর্মী, 3 (তিন) চুক্তিবদ্ধ প্রযুক্তিবিদ এবং 6 (ছয়) জন চুক্তিবদ্ধ অফিস কর্মী, যাদের বিবরণ নীচে উল্লেখ করা হয়েছে, সিভিল সার্ভেন্টস আইন নং-এর পদে নিযুক্ত করা হয়েছিল। নিবন্ধ /বি এর পরিধির মধ্যে নিয়োগের জন্য, পরিশিষ্ট 657-এর "পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তা" শিরোনামের প্রথম অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদের (b) বিধান অনুসারে। "চুক্তিকৃত কর্মীদের নিয়োগ সংক্রান্ত নীতি", যা 4/06/06 তারিখের মন্ত্রী পরিষদের সিদ্ধান্ত এবং 1978/7 নম্বরে কার্যকর করা হয়েছিল। এবং/অথবা মৌখিক পরীক্ষা ছাড়াই, 15754 (পঁচিশ) জন চুক্তিবদ্ধ কর্মী 2 KPSS (B) গ্রুপ স্কোর র্যাঙ্কিংয়ের ভিত্তিতে নিয়োগ করা হবে।
বিজ্ঞাপন বিশদ জন্য এখানে ক্লিক করুন
সাধারণ শর্তাবলী
সিভিল সার্ভেন্টস আইন নং ধারা 657 এর প্রথম অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদ (A) এর উপ-অনুচ্ছেদ (48), (1), (4), (5) এবং (6) এ উল্লিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে। 7।
সিভিল সার্ভেন্টস আইন নং 657 এর ধারা 4/B; “যারা এইভাবে নিযুক্ত আছেন তারা প্রতিষ্ঠানের চুক্তিবদ্ধ কর্মচারী পদে নিয়োগ করা যাবে না যদি না তাদের প্রতিষ্ঠানগুলি পরিষেবা চুক্তির নীতির পরিপন্থী কাজ করার কারণে তাদের চুক্তি বাতিল না করে, অথবা যদি তারা চুক্তির সময়কালে একতরফাভাবে চুক্তিটি বাতিল করে। , রাষ্ট্রপতির সিদ্ধান্ত দ্বারা নির্ধারিত ব্যতিক্রমগুলি ব্যতীত, যদি না তারা চুক্তিটি পুনর্নবীকরণ করে, এবং যদি তারা চুক্তি নবায়ন না করে, তবে তাদের প্রতিষ্ঠানের চুক্তিবদ্ধ কর্মচারী পদে নিয়োগ করা যাবে না। বিধান মেনে চলার জন্য।
কোনও সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে পেনশন বা বার্ধক্যের পেনশন গ্রহণ করা হচ্ছে না।
আবেদনের সময়সীমা অনুযায়ী যে পদের জন্য আবেদন করা হয়েছে তার জন্য কাঙ্খিত বিভাগ থেকে স্নাতক হওয়ার জন্য।
ডিক্রি-আইন নং 399 অনুসারে যারা চুক্তিবদ্ধ কর্মী হিসাবে কাজ করেছেন/কাম করেছেন তাদের সাধারণ বিনিয়োগ এবং অর্থায়ন কর্মসূচির সিদ্ধান্তে বলা হয়েছে, “... যদি না চুক্তি কর্মী পদে নিযুক্ত ব্যক্তিরা 3 বছরের চাকরি সম্পূর্ণ না করেন; পেশার জন্য বিশেষ প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় সহকারী হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত ক্যাডার ব্যতীত এবং বিভিন্ন পদবিসহ ক্যাডার ও পদে নিয়োগের জন্য নিয়োগ করা যাবে না যেখানে তারা এখনও কাজ করে বা অন্যান্য সরকারী প্রতিষ্ঠান ও সংস্থায় নিয়োগ করা যাবে না। বর্তমান অবস্থান থেকে এবং শিরোনাম সহ তারা তাদের শিক্ষাগত অবস্থার কারণে দিয়েছে। যারা প্রথমবার পাবলিক অফিসে নিয়োগ পাবে তাদের জন্য পরীক্ষা সংক্রান্ত সাধারণ নিয়মের সুযোগের মধ্যে, তারা এই নিবন্ধের দ্বিতীয় অনুচ্ছেদের সুযোগের মধ্যে করা কেন্দ্রীয় নিয়োগ পদ্ধতি এবং ঘোষণার জন্য আবেদন করতে পারবে না, এবং এমনকি যদি তারা স্থাপন করা হয়, কোন অ্যাপয়েন্টমেন্ট পদ্ধতি বাহিত হয়. বিধান মেনে চলার জন্য।
নিরাপত্তা তদন্ত এবং সংরক্ষণাগার গবেষণা ইতিবাচক হতে হবে.
আবেদন পদ্ধতি এবং সময়কাল
প্রার্থী; ই-গভর্নমেন্ট পাসওয়ার্ড সহ জ্বালানি ও প্রাকৃতিক সম্পদ মন্ত্রনালয়ের ক্যারিয়ার গেট-পাবলিক রিক্রুটমেন্ট এবং ক্যারিয়ার গেট (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) এ ই-গভর্নমেন্টের মাধ্যমে ইলেকট্রনিকভাবে আবেদন করা হবে এবং প্রার্থীদেরও পাঠানো হবে আবেদনের তারিখের মধ্যে জ্বালানি ও প্রাকৃতিক সম্পদ মন্ত্রণালয়।
আবেদনগুলি 01.03.2023 তারিখে 9.30 এ শুরু হবে এবং 15.03.2023 তারিখে 23.59 এ শেষ হবে৷
যে প্রার্থীরা ক্যারিয়ার গেট (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ঠিকানার মাধ্যমে আবেদন করবেন না তাদের বিবেচনা করা হবে না এবং ব্যক্তিগতভাবে, কুরিয়ার বা মেইলের মাধ্যমে করা আবেদনগুলি গ্রহণ করা হবে না।
যে স্নাতক স্নাতক প্রার্থীরা বিজ্ঞাপনের জন্য আবেদন করবেন তাদের স্নাতক তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে ই-সরকারের মাধ্যমে প্রাপ্ত হয়। যে প্রার্থীরা দেশে বা বিদেশে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন এবং এই ঘোষণায় চাওয়া শিক্ষাগত স্থিতির সমতুল্যতা রয়েছে তাদের প্রাসঙ্গিক নথিটি পিডিএফ বা জেপিইজি ফর্ম্যাটে "আপনার অন্যান্য নথিপত্র" এর অধীনে "ডকুমেন্ট ইঙ্গিতকারী সমতা" ক্ষেত্রে আপলোড করতে হবে। ই-সরকার আবেদনের সময়
যে প্রার্থীরা মাধ্যমিক শিক্ষা (হাই স্কুল বা সমমানের) প্রোগ্রামগুলির একটি থেকে স্নাতক হয়েছেন যা বিজ্ঞাপনের জন্য আবেদন করবে, যাদের স্নাতকের তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে আসে না, তাদের স্নাতক নথিগুলি পিডিএফ বা জেপিইজি ফর্ম্যাটে আপলোড করা উচিত।
যে প্রার্থীদের চুক্তিগুলি তাদের প্রতিষ্ঠানের দ্বারা বাতিল করা হয়েছে বা যাদের চুক্তিগুলি একতরফাভাবে শেষ করা হয়েছে বা যারা পাবলিক প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থায় চুক্তিবদ্ধ কর্মী (4/B) পদে পূর্ণ-সময়ে কাজ করার সময় তাদের চুক্তি নবায়ন করেননি, যাতে নথিপত্রের জন্য তারা এক বছরের প্রতীক্ষার মেয়াদ শেষ করে, তাদের প্রাক্তন প্রতিষ্ঠান থেকে প্রাপ্ত একটি অনুমোদিত পরিষেবা নথি জমা দিতে হবে। এবং আবেদনের সময় jpeg ফরম্যাট আপলোড করতে হবে।
ক্যারিয়ার গেট-পাবলিক রিক্রুটমেন্ট প্ল্যাটফর্মে "আপনার লেনদেন সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে"। শিলালিপি ছাড়া কোনো আবেদন বিবেচনা করা হবে না। অতএব, প্রার্থীদের আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করা উচিত।
কেরিয়ার গেট-পাবলিক রিক্রুটমেন্ট প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে আবেদনের তারিখের মধ্যে করা আবেদনের সময়; "আপনার অ্যাপ্লিকেশন" স্ক্রিনে "অ্যাপ্লিকেশন স্ট্যাটাস" কলামে "অ্যাপ্লিকেশন এখনও সম্পূর্ণ হয়নি" প্রক্রিয়ার অ্যাপ্লিকেশনগুলি "আপডেট" বোতামে ক্লিক করে আপডেট করা যেতে পারে।
আবেদনকারীরা আবেদন প্রক্রিয়াটিকে ত্রুটি-মুক্ত, সম্পূর্ণ এবং এই ঘোষণায় উল্লেখিত বিষয়গুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করার জন্য এবং আবেদনের পর্যায়ে অনুরোধকৃত নথিগুলি সিস্টেমে আপলোড করার জন্য দায়ী৷ যেসব প্রার্থী এই বিষয়গুলো মেনে চলে না তারা কোনো অধিকার দাবি করতে পারবে না।
যে প্রার্থীরা সফলভাবে তাদের আবেদনগুলি সম্পূর্ণ করেছেন তারা আবেদন প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করার পরে "আবেদনের তথ্য" প্রিন্ট করতে সক্ষম হবেন।
ঘোষিত পদ থেকে প্রার্থীরা শুধুমাত্র একটি পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন। একাধিক পদের জন্য আবেদনকারীদের আবেদন এবং যথাযথভাবে এবং/অথবা সময়মত নয় এমন আবেদন গ্রহণ করা হবে না।
এই পর্যায়ে প্রার্থীদের কাছে নথি চাওয়া হবে না, কারণ তাদের কেপিএসএস স্কোর, স্নাতক শিক্ষা, তারা যে বিভাগ থেকে স্নাতক হয়েছে, সামরিক পরিষেবা, অপরাধমূলক রেকর্ড এবং জনসংখ্যা সংক্রান্ত তথ্য আবেদনের সময় ই-সরকারের মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের ওয়েব পরিষেবার মাধ্যমে প্রাপ্ত করা হবে। . প্রার্থীদের উল্লিখিত তথ্যে কোনো ত্রুটি থাকলে, আবেদন করার আগে তাদের অবশ্যই সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান থেকে প্রয়োজনীয় আপডেট/সংশোধন করতে হবে।