2018 নম্বরের অতিরিক্ত কর্মসংস্থান প্রণোদনা, যা প্রথমবার 7103 সালে নিয়োগকারীদের উপর বোঝা কমাতে এবং কর্মসংস্থান বাড়াতে শুরু করা হয়েছিল, 2022 সালের ডিসেম্বরে শেষ হয়েছে। নিয়োগকর্তারা 30 বিলিয়ন TL-এর প্রণোদনা থেকে উপকৃত হলেও, রাষ্ট্রপতি রেসেপ তাইয়্যেপ এরদোয়ান ঘোষণা করেছেন যে 1 মিলিয়ন কর্মসংস্থান প্রকল্প পাবলিক ইনফরমেশন প্রোগ্রামে তার বক্তৃতায় প্রণোদনার সময়কাল বাড়ানো হবে।
ইনসেনটিভ পিরিয়ড, যা কর্মচারীর সংখ্যা বৃদ্ধি এবং কর্মসংস্থানকে শক্তিশালী করার জন্য নিয়োগকর্তাদের দেওয়া বীমা প্রিমিয়াম ইনসেনটিভের আইন নং 7103 এর সাথে কার্যকর হয়েছে, 31.12.2022 তারিখে শেষ হয়েছে৷ 30 বিলিয়ন TL প্রণোদনা থেকে নিয়োগকর্তারা উপকৃত হয়েছেন। যদিও প্রিমিয়াম ইনসেনটিভের সময়কাল, যা 2023-এর জন্য 40 বিলিয়ন TL হিসাবে গণনা করা হয়, বাড়ানো হবে বলে আশা করা হচ্ছে, তুরস্ক জুড়ে বিপর্যয়ের অভিজ্ঞতার পরে প্রণোদনা ডিক্রি এখনও প্রকাশিত হয়নি। রাসিওটেক পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হালদুন পাক, যিনি এই বিষয়ে একটি মূল্যায়ন করেছেন, বলেছেন, “7103 নম্বরের প্রণোদনা নিয়োগকারীদের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সমর্থন। যেহেতু ডিক্রি এখনও প্রকাশিত হয়নি, নিয়োগকর্তাদের তাদের বীমা বিবৃতির জন্য অপেক্ষা করতে হবে। যদি ডিক্রিটি প্রকাশিত না হয়, তাহলে কর্মসংস্থানের সংখ্যা হ্রাস অনিবার্য হবে,” তিনি বলেছিলেন।
"নিয়োগকারীরা তাদের নতুন বছরের বাজেট 7103 প্রিমিয়াম সমর্থনকে বিবেচনায় নিয়ে তৈরি করেছে"
হালদুন পাক বলেছেন যে অতিরিক্ত কর্মসংস্থান প্রণোদনার সময়কাল বাড়ানোর ক্ষমতা রাষ্ট্রপতির রয়েছে, যা ব্যাগ আইন নং 7103 দ্বারা কার্যকর হয়েছে, যা উভয়ই তুরস্কে কর্মসংস্থানে একটি দুর্দান্ত অবদান রাখে এবং নিয়োগকারীদের জন্য একটি সত্যিকারের প্রণোদনা। , “নতুন বছরে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পরে যে কর্মীদের খরচের বাজেট হবে তা নিয়োগকর্তাদের বিবেচনা করা উচিত। তিনি 7103 নম্বর প্রিমিয়াম সমর্থনকে বিবেচনায় নিয়ে এটি করেছিলেন। বর্তমানে, আমরা রাষ্ট্রপতি রিসেপ তাইয়্যেপ এরদোয়ানের সুসংবাদের আনুষ্ঠানিক প্রকাশের জন্য অপেক্ষা করছি, "প্রতি মাসে 10 হাজার লিরা পর্যন্ত বীমা প্রিমিয়াম সহায়তা 2023 সালের শেষ পর্যন্ত বাড়ানো হবে" যে কর্মক্ষেত্রগুলিতে উত্পাদনে অতিরিক্ত কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে। এবং আইটি সেক্টর। দুর্ভাগ্যবশত, প্রদত্ত চাকরি প্রবেশের ঘোষণার বিষয়ে পূর্ববর্তী পদক্ষেপ নেওয়া সম্ভব নয়। এই কারণে, নিয়োগকর্তারা উদ্বিগ্ন যে জানুয়ারী 2023 এবং ফেব্রুয়ারী 2023 সংক্ষিপ্ত ঘোষণাগুলির জন্য প্রণোদনা সংজ্ঞা তৈরি করা হবে, যা শেষ দিনে রয়েছে৷
"নিয়োগকারীরা বর্তমান কর্মসংস্থানের ধারাবাহিকতার জন্য তাদের সমস্ত সম্ভাবনা ব্যবহার করে"
2018 নম্বরের প্রণোদনা, যা 7103 সালের জানুয়ারিতে অনিবন্ধিত কর্মীদের রোধ করতে এবং নারী, যুবক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর জন্য কার্যকর হয়েছিল, 2020 সাল পর্যন্ত বৈধ ছিল। সময়ে সময়ে উচ্চ ব্যয়ের কারণে, কম কর্মী নিয়ে কাজ করতে হয় এমন নিয়োগকর্তাদের বোঝাও হ্রাস পেয়েছে। মহামারী, যুদ্ধ এবং অন্যান্য অনেক অর্থনৈতিক কারণের পরে, আমরা একটি দেশ হিসাবে কঠিন বিপর্যয়ের মধ্যে দিয়ে যাচ্ছি, আমাদের ক্ষতগুলি নিরাময়ের জন্য রয়েছে। বিশেষ করে ভূমিকম্পে ক্ষতিগ্রস্তদের কর্মসংস্থানের জন্য অনেক নিয়োগকর্তা তাদের দরজা খুলে দিচ্ছেন। আমরা সচেতন যে অগ্রাধিকার ভিন্ন, কিন্তু নিয়োগকর্তাদের তাদের আটকে রাখার বিবৃতি জমা দিতে হবে। ডিক্রি প্রকাশিত হওয়ার অপেক্ষায়, নিয়োগকর্তারা বিদ্যমান কর্মসংস্থান রক্ষার জন্য তাদের সমস্ত আর্থিক উপায় ব্যবহার করছেন। তবে নতুন কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় বাজেট না থাকায় তারা কর্মসংস্থানে অবদান রাখতে পারবেন না। আমরা আশা করি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ডিক্রি প্রকাশিত হবে এবং নিয়োগকর্তারা স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেলবেন।”