ভূমিকম্প অঞ্চলে নারী রপ্তানিকারকদের জন্য EIB থেকে নতুন প্রকল্প

Aegean Exporters' Unions Coordinator President Jak Eskinazi 8 মার্চ, আন্তর্জাতিক নারী দিবসে সকল নারীকে অভিনন্দন জানিয়ে বলেছেন যে টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করতে নারীদের সামাজিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নে সক্রিয় অংশ নিতে হবে।

এস্কিনাজি আরও ঘোষণা করেছেন যে EIB এক্সপোর্ট-আপ মেন্টরিং প্রোগ্রামের তৃতীয় পর্যায়ে, তারা দক্ষিণ-পূর্ব আনাতোলিয়ান রপ্তানিকারক সমিতিগুলির সাথে একত্রে ভূমিকম্প অঞ্চলে রপ্তানির জন্য কাজ করা মহিলাদের জন্য একটি প্রকল্পের প্রস্তুতি নিচ্ছে।

Aegean Exporters' Unions Coordinator President Jak Eskinazi, যিনি EIB তুরস্কে লিঙ্গ সমতা নিশ্চিত করতে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে বলে মনে করেন, বলেন, “আমাদের নারীরা তুরস্কের রপ্তানি, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, পশুর অধিকার, শিশুদের অধিকার, রপ্তানিতে অগ্রগণ্য। মুক্তি, উন্নয়ন, সংক্ষেপে, প্রতিটি পর্যায়ে। এটি তুরস্কের সবচেয়ে বড় ত্রুটি। তুরস্কের অনেক জায়গায় আমরা যে স্তরে চাই তা না হলে, এর কারণ হল নারীরা পটভূমিতে থাকে। এজিয়ান এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশন হল তুরস্কের সর্বোচ্চ মহিলা কর্মী প্রতিনিধিত্ব সহ প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি। আমাদের ইউনিয়নের প্রতি দুইজন কর্মচারীর একজন নারী। আগের সময়ের তুলনায়, এই সময়ে পরিচালনা পর্ষদে আমাদের মহিলা প্রতিনিধিত্ব 100 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। আমরা পরিচালনা পর্ষদে সর্বোচ্চ মহিলা প্রতিনিধিত্ব সহ প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি। আমাদের বোর্ডের সদস্যরা নারী অধিকার সম্পর্কিত এনজিওগুলোতে সক্রিয় ভূমিকা পালন করে। বলেছেন

টিআইএম উইমেনস কাউন্সিলে এজিয়ান নারী রপ্তানিকারকদের সবচেয়ে বেশি প্রতিনিধিত্ব রয়েছে।

এস্কিনাজি বলেন, “আমাদের মহিলা ভাইস প্রেসিডেন্টরা আমাদের তিনটি রপ্তানিকারক সমিতিতে কাজ করেন, যেমন লৌহঘটিত এবং অ লৌহঘটিত ধাতু, তামাক এবং পরিধানের জন্য প্রস্তুত। তুরস্কের রপ্তানিকারক সমিতির প্রথম মহিলা সভাপতি ডেনিজ আতাচ, ২০০৪-২০০৬ সালের মধ্যে আমাদের এজিয়ান অলিভ অলিভ অয়েল এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি ছিলেন। আজ, তিনি TEMA ফাউন্ডেশনের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান। আমি বিশ্বাস করি যে আগামী সময়ের মধ্যে EIB এর মধ্যে মহিলা ইউনিয়ন সভাপতি থাকবেন। আমরা 2004 সালে তরুণ এবং মহিলাদের জন্য রপ্তানিতে মনোনিবেশ করতে এবং অধ্যয়ন চালানোর জন্য তরুণ রপ্তানিকারক কাউন্সিল প্রতিষ্ঠা করেছি। ইয়াং এক্সপোর্টার্স কাউন্সিলের প্রায় অর্ধেকই আমাদের নারী রপ্তানিকারকদের। টিআইএম উইমেনস কাউন্সিলের সবচেয়ে বড় প্রতিনিধিত্ব, অর্থাৎ প্রতি তিনজন রপ্তানিকারকের মধ্যে একজন আমাদের এজিয়ান নারী রপ্তানিকারকদের নিয়ে গঠিত।” সে বলেছিল.

ইআইবি লিঙ্গ সমতার জন্য কাজ করে

জ্যাক এস্কিনাজি লিঙ্গ সমতার পক্ষে এজিয়ান রপ্তানিকারক সমিতির কার্যক্রমকে নিম্নরূপ তালিকাভুক্ত করেছেন:

“আমরা 2019 সালে স্বাক্ষর করেছি; ইউএন গ্লোবাল কমপ্যাক্টের নীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, বিশ্বের বৃহত্তম টেকসই উদ্যোগ; আমরা সামাজিক ন্যায়বিচার, সামাজিক দায়বদ্ধতা, লিঙ্গ সমতা এবং পরিবেশের বিষয়গুলিকে আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং আমাদের প্রকল্পগুলির সাথে জীবিত রাখি। আমরা ইউএন গ্লোবাল কমপ্যাক্ট এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের প্রথম সদস্য। আমরা এক বছর আগে ইউএন উইমেন এবং ইউএন গ্লোবাল কমপ্যাক্টের যৌথ উদ্যোগে উইমেনস এমপাওয়ারমেন্ট প্রিন্সিপলস (ডব্লিউইপিএস) স্বাক্ষর করেছি।”

নারী নেতৃবৃন্দ ডিজিটালাইজেশন এবং স্থায়িত্বের জন্য বেশি প্রবণ

এস্কিনাজি বলেন, “যেহেতু আমরা গ্লোবাল কমপ্যাক্টে স্বাক্ষরকারী প্রথম রপ্তানিকারক সমিতি, আমরাই প্রথম অ্যাসোসিয়েশন যারা নারী ও যুবকদের জন্য একটি মেন্টরিং প্রোগ্রাম স্থাপন করে। আমাদের EIB এক্সপোর্ট-আপ মেন্টরিং প্রোগ্রামের মাধ্যমে, আমরা টেকসই রপ্তানির জন্য আমাদের নারী এবং তরুণ উদ্যোক্তাদের পাশে দাঁড়াচ্ছি। গবেষণা দেখায় যে নতুন প্রজন্মের নেতারা, বিশেষ করে তরুণ মহিলা বা মহিলা পরিচালকদের সাথে পারিবারিক ব্যবসা, ডিজিটালাইজেশন এবং স্থায়িত্বের প্রতি বেশি প্রবণ এবং ডিজিটালাইজেশন এবং টেকসইতা সম্পর্কে আরও বেশি জ্ঞানী।

EIB থেকে ভূমিকম্প অঞ্চলে মহিলাদের জন্য সলিডারিটি চেইন

জ্যাক এস্কিনাজি যোগ করেছেন যে EIB এক্সপোর্ট-আপ মেন্টরিং প্রোগ্রামের দুটি মেয়াদে মোট 26 জন সুবিধাভোগীর মধ্যে 19 জন নারী উদ্যোক্তা ছিলেন।

“আমাদের নারী উদ্যোক্তাদের মধ্যে ৯ জন কৃষি খাতে, তাদের মধ্যে ৭ জন টেক্সটাইল, ১ জন চামড়া, ১ জন প্লাস্টিক এবং ১ জন রাসায়নিক খাতে। এবং আমাদের সকল নারী উদ্যোক্তাদের ডিজিটালাইজেশন এবং টেকসইতা সহ অনেক ক্ষেত্রে কার্যক্রম রয়েছে। আমাদের EIB এক্সপোর্ট-আপ মেন্টরিং প্রোগ্রামের তৃতীয় ধাপে, আমরা আমাদের মহিলাদের জন্য যারা ভূমিকম্প অঞ্চলে রপ্তানির জন্য কাজ করে তাদের জন্য আমরা দক্ষিণ-পূর্ব অ্যানাটোলিয়ান এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের সাথে একটি সংহতি চেইন শুরু করার প্রক্রিয়াধীন। আমরা নারী ও পুরুষের মধ্যে ইতিবাচক বৈষম্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এক্সপোর্ট-আপ মেন্টরিং প্রোগ্রামের নতুন মডিউলগুলি চালিয়ে যাব।”