যারা অবসরের বয়সের শর্ত পূরণ করেন তাদের পেনশন আবেদন অব্যাহত থাকে। অবসর নেওয়ার জন্য, আইনের আওতায় থাকা ব্যক্তিরা "অবসর" এর ভিত্তিতে তাদের বর্তমান কর্মস্থল ত্যাগ করার জন্য আবেদন করবেন। সামাজিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে যারা EYT এর সুযোগে অবসর নেবেন তাদের বরখাস্ত কোড নম্বর 8 অনুযায়ী করা হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করা উচিত। নিয়োগকর্তার বরখাস্ত বিজ্ঞপ্তির পরে, EYT কর্মীরা ই-গভর্নমেন্টের মাধ্যমে সহজেই অবসরের জন্য আবেদন করতে পারবে। EYT এর জন্য কোথায় এবং কিভাবে আবেদন করতে হবে? কিভাবে EYT বিচ্ছেদ বেতন গণনা করা হয়? উচ্ছেদের কোড #8 কি? EYT সদস্যরা কখন তাদের প্রথম বেতন পাবেন?
বয়স-অবসরের আইন অনুসারে, যারা 8 সেপ্টেম্বর, 1999 এর আগে বীমার অধীনে কাজ শুরু করেছিলেন এবং যারা বয়সের বাইরে অবসরের শর্ত পূরণ করেছিলেন, তারা অবসরের জন্য আবেদন করতে থাকবেন, যা গত সপ্তাহে শুরু হয়েছে।
ই-গভর্নমেন্টের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে
যারা আইনের শর্ত পূরণ করেন তাদের মধ্যে, যাদের বীমা শাখা 4/a (SSK) আছে তারা প্রথমে তাদের বিদ্যমান কর্মক্ষেত্রে "অবসর গ্রহণের" ভিত্তিতে অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করবে।
নিয়োগকর্তার বরখাস্ত বিজ্ঞপ্তির পরে, EYT কর্মীরা ই-গভর্নমেন্টের মাধ্যমে সহজেই অবসরের জন্য আবেদন করতে পারবে।
অবশেষে, ফাইল-ভিত্তিক ভিত্তিতে আবেদনগুলি পরীক্ষা করা হবে এবং পেনশন মঞ্জুর করা হবে কি না তা সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
যারা শর্ত পূরণ করে এবং অবসর গ্রহণের যোগ্য তারা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের পেনশন পাবে।
উচ্ছেদের কোড #8 কি? নিয়োগকর্তারা কি করবেন?
নিয়োগকর্তারা EYT-এর আওতাভুক্ত ব্যক্তিদের বরখাস্ত করার ক্ষেত্রে স্বাভাবিক অবসরের পদ্ধতি অনুসরণ করবেন। এই প্রসঙ্গে, বরখাস্তের ক্ষেত্রে কোড নম্বর 8 ব্যবহার করা হবে।
সামাজিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞরা তাদের বরখাস্ত কোড নম্বর 8 অনুযায়ী করা হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য EYT এর সুযোগের মধ্যে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীদের সতর্ক করেছেন। অন্যথায়, আপনার বিচ্ছেদ বেতন জ্বলতে পারে।
নিয়োগকর্তা অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীকে তার প্রাপ্য বিচ্ছেদ বেতন প্রদান করবেন। অন্যদিকে, যারা EYT এর সুযোগের মধ্যে অবসর নেবেন তারা 30 দিনের মধ্যে একই কর্মক্ষেত্রে কাজ শুরু করলে 5 শতাংশ সামাজিক নিরাপত্তা সহায়তা প্রিমিয়াম ডিসকাউন্ট থেকে উপকৃত হবেন।
বিচ্ছেদ বেতন কিভাবে গণনা করা হয়?
1936 সালে প্রণীত শ্রম আইনের মাধ্যমে তুরস্কে প্রথমবারের মতো প্রয়োগ করা শুরু হওয়া বিচ্ছেদ বেতন, নির্দিষ্ট শর্তে কমপক্ষে 1 বছর ধরে কর্মক্ষেত্রে কাজ করা একজন কর্মচারীর দ্বারা প্রাপ্ত যৌথ অর্থপ্রদানের পরিমাণকে বোঝায়। পূরণ করা হয়
বিচ্ছেদ বেতন গণনা করার সময়, কর্মচারীর সবচেয়ে সাম্প্রতিক মোট মজুরি, যা চাকরি ছাড়ার সময় রাখা হয়েছিল, একটি ভিত্তি হিসাবে নেওয়া হয়। কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করা প্রতি বছরের জন্য কর্মচারীকে একটি মাসিক (30 দিন) মোট মজুরি দেওয়া হয়, যেখান থেকে শুধুমাত্র স্ট্যাম্প ডিউটি কাটা হয়।
EYT সদস্যরা কখন তাদের প্রথম বেতন পাবেন?
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত বিলগিন বলেছেন, “প্রথম বেতন এপ্রিলে দেওয়া হবে। অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হওয়ার পর প্রথম মাসের শুরুতে আবেদন অনুযায়ী বেতন দেওয়া হবে।