ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ব্রেকিং নিউজ লক্ষ লক্ষ নাগরিকের দ্বারা ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা হয়। প্রেসিডেন্ট রিসেপ তাইয়েপ এরদোয়ানের নির্দেশ অনুসারে গত বছর করা অন্তর্বর্তীকালীন বৃদ্ধি এই বছরও প্রয়োগ করা হবে। নেট এবং মোট ন্যূনতম মজুরি, যা বছরের দ্বিতীয়ার্ধে বৈধ হবে, জুলাই 2023 বৃদ্ধির দ্বারা নির্ধারিত হবে৷ মজুরির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বৃদ্ধি, যা বর্তমানে নেট 8 হাজার 506 টিএল হিসাবে দেওয়া হয়, অর্থনীতিতে অনেক আইটেমের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে। এরই মধ্যে ন্যূনতম মজুরি কবে বাড়ানো হবে, অন্তর্বর্তীকালীন বাড়ানো হবে কি না, কতটা নিট ও স্থূল হবে এসব প্রশ্ন শ্রমিক ও মালিকদের এজেন্ডায় পড়ে না। ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশনের মিটিং দ্বারা নির্ধারিত অতিরিক্ত বৃদ্ধির জন্য কাজ শুরু হয়েছে। মন্ত্রী Bilgin এর বিবৃতি চোখ.
জানুয়ারী 2023-এ ন্যূনতম মজুরি কত ছিল?
2023 সালে প্রয়োগ করা ন্যূনতম মজুরি জানুয়ারি বৃদ্ধির পর 10 হাজার 8 টিএল গ্রস এবং 8 হাজার 506 টিএল হিসাবে নির্ধারণ করা হয়েছিল। অন্যদিকে, নতুন মজুরির সাথে প্রতি কর্মী প্রতি নিয়োগকর্তাকে সহায়তা প্রদান শুরু হয়েছে।
ন্যূনতম মজুরি কি অতিরিক্ত অন্তর্ভুক্ত হবে?
ব্যাখ্যা করে যে তারা প্রয়োজনে একটি অন্তর্বর্তীকালীন বৃদ্ধি করতে দ্বিধা করবে না, প্রেসিডেন্ট রিসেপ তাইয়্যেপ এরদোয়ান বলেছেন যে ন্যূনতম মজুরি জুলাইয়ে একে পার্টি গ্রুপ মিটিংয়ের পরে মূল্যায়ন করা হবে।
প্রেসিডেন্ট এরদোগান জুলাইয়ে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেওয়ার পর, চোখ গেল জুলাইয়ে অন্তর্বর্তীকালীন বৃদ্ধির দিকে।
জুলাই উচ্চ ন্যূনতম মজুরি আসছে!
একে পার্টির নির্বাচনী ইশতেহারে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধিতে কল্যাণের অংশের বিশদ বিবরণ ঘোষণা করে, রাষ্ট্রপতি এরদোয়ান 32 মিলিয়ন কর্মচারীকে মানসম্পন্ন এবং নিরাপদ কাজ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন।
সর্বনিম্ন পেনশন 5500 লিরা থেকে 7500 লিরায় উন্নীত হওয়ার পরে, জুলাইয়ের সর্বনিম্ন মজুরি বৃদ্ধি, যা মোট 8 মিলিয়ন কর্মচারী এবং পরোক্ষভাবে সমস্ত নাগরিকের জন্য উদ্বেগজনক, তাও চূড়ান্ত করা হয়েছিল।
6 মাসের মূল্যস্ফীতির পরিসংখ্যান, যা পেনশন এবং বেসামরিক কর্মচারী বৃদ্ধিতে কার্যকর, জুলাই মাসে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধিতেও কার্যকর হবে।
ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির কাজ শুরু হয়েছে
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবের ভিত্তিতে, ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশন যে কোনো সময় নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করতে পারে। এটি বার্ষিক বা মাসিক হতে পারে।
জুনে মূল্যস্ফীতির হারের পর সরকারি কর্মচারী ও অবসরপ্রাপ্তদের ন্যূনতম মজুরির সঙ্গে বৃদ্ধির হারও স্পষ্ট হবে।
তুরস্কে প্রায় 27 মিলিয়ন নিবন্ধিত কর্মচারী রয়েছে। মোট বীমার ৪১ শতাংশ, তাদের মধ্যে ন্যূনতম মজুরিতে কাজ করছেন ৭ লাখ ১৩১ হাজার। ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পরোক্ষভাবে সকল নাগরিককে উদ্বিগ্ন করে।
ন্যূনতম বেতনে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সুখবর! নেট ফি 9144 TL হবে
ন্যূনতম মজুরি এবং স্ট্যাম্প ট্যাক্স থেকে আয় বিলুপ্ত হলেও, শুধুমাত্র কর্মচারীর বীমা প্রিমিয়াম কাটা হয়। বীমা প্রিমিয়াম সাপেক্ষে নিয়মিত কর্মচারীর মাসিক মজুরি থেকে 15 শতাংশ এবং সামাজিক নিরাপত্তা সহায়তা প্রিমিয়াম সাপেক্ষে কর্মচারীর মাসিক মজুরি থেকে 7.5 শতাংশ কর্তন করা হয়।
ন্যূনতম মজুরি সহ একজন নিয়মিত কর্মচারীর মাসিক নেট মজুরি 8 হাজার 506 লিরা, যেখানে ন্যূনতম মজুরি সহ কর্মরত একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর মাসিক নেট মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা সহায়তা প্রিমিয়াম সাপেক্ষে, 9 হাজার 144 লিরা।
তদনুসারে, ন্যূনতম মজুরি কর্মচারীর মাসিক নেট মজুরি (7.5 শতাংশ) যারা অবসর গ্রহণের পরে সহায়তা প্রিমিয়ামের সাপেক্ষে কাজ করে 639 লিরাতে বৃদ্ধি পাবে। যারা ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি মজুরি নিয়ে কাজ করেন এবং যারা অবসর গ্রহণের পরে একই চাকরিতে কাজ করেন তাদের বীমা প্রিমিয়াম সাপেক্ষে মজুরির অংশ একই হারে বৃদ্ধি পাবে।
মুদ্রাস্ফীতি নিশ্চিত হবে! সর্বনিম্ন ফি কত হবে?
বছরের শুরুতে, 54.66 শতাংশ বৃদ্ধির সাথে, 8 মাসের মূল্যস্ফীতি ন্যূনতম মজুরির অন্তর্বর্তী বৃদ্ধির ক্ষেত্রে নির্ধারক ফ্যাক্টর হবে, যা 506 হাজার 10 লিরা এবং 8 হাজার 6 লিরা গ্রস। বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতির পার্থক্য এবং নিয়োগকর্তার প্রিমিয়ামের বোঝা বৃদ্ধিতে অনেকগুলি কারণ বিবেচনা করা হবে।
ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি 20, 30, 40 শতাংশের উপরে মূল্যায়ন করা হয়। 20% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে মোট 12 হাজার 10 লিরা, নিট 10 হাজার 200 লিরা, 30% বৃদ্ধির ক্ষেত্রে 11 হাজার 50 লিরা, মোট 13 হাজার 10 লিরা, 40 শতাংশ বৃদ্ধির ক্ষেত্রে নেট 11 হাজার 908 লিরা, গ্রস 14 হাজার লিরা এটি 11 হাজার XNUMX লিরা হবে।