MEB-সমর্থিত মাস্টারি কমপেনসেশন প্রোগ্রামের মাধ্যমে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের সমর্থন করে যাদের একটি মাস্টারি সার্টিফিকেট প্রয়োজন। Rasyotek, একটি পরামর্শদাতা সংস্থা যা ইনসেনটিভগুলিতে বিশেষীকৃত, এটি নিশ্চিত করে যে নিয়োগকর্তারা প্রতিটি কর্মচারীর জন্য নেট ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক প্রদান করা হয়, প্রোগ্রামটিকে ধন্যবাদ৷
মাস্টারি কমপেনসেশন প্রোগ্রাম, যা ন্যাশনাল এডুকেশন মিনিস্ট্রি (MEB) এর সহায়তায় তৈরি করা হয়েছিল এবং প্রায় এক বছর ধরে কার্যকর হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ প্রদান করে কর্মচারীদের সমর্থন করার জন্য যারা তাদের পেশায় তাদের দক্ষতা প্রত্যয়িত করতে চায়। প্রোগ্রামটি এমন একটি সমাধান প্রদান করে নিয়োগকর্তাদের অপরাধমূলক নিষেধাজ্ঞার সম্মুখীন হতে বাধা দেয় যা অনেক পেশার কর্মচারীদের আইন মেনে চলার জন্য একটি ভোকেশনাল কোয়ালিফিকেশন অথরিটি (VQA) শংসাপত্রের প্রয়োজন হয়। Rasyotek প্রোগ্রামের পরিধির মধ্যে এন্ড-টু-এন্ড কনসালটেন্সি সেবা প্রদান করে, এটি তার গ্রাহকদের প্রণোদনামূলক পরিষেবাতে যে সুবিধাগুলি প্রদান করে তার সাথে একটি নতুন যোগ করে যার এটি সেক্টরের প্রতিষ্ঠাতা। Rasyotek, যা নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রকল্পের সমস্ত প্রক্রিয়া শেষ থেকে শেষ পর্যন্ত নিরীক্ষণ করে, নিশ্চিত করে যে নিয়োগকর্তারা নগদ অর্থ প্রদানের সাথে সমর্থিত এবং প্রতিটি কর্মচারীর জন্য নিট ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টে প্রদান করা হয়েছে প্রোগ্রামের জন্য ধন্যবাদ।
এন্ড-টু-এন্ড পরামর্শ
রাসিওটেক পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হালদুন পাক, যিনি এই বিষয়ে একটি বিবৃতি দিয়েছেন, বলেছেন, “মাস্টারি ক্ষতিপূরণ কর্মসূচি, যা 21 এপ্রিল, 2022 সাল থেকে ঘোষণা করা হয়েছিল এবং কার্যকর করা শুরু হয়েছিল, এটি শ্রম উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। তুর্কিতে. যে সকল নিয়োগকর্তাদের VQA শংসাপত্র নেই বা এমন কর্মচারী রয়েছে যারা একটি শংসাপত্র থাকা সত্ত্বেও 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রাসঙ্গিক পেশায় কাজ করেছে তারা এই প্রোগ্রাম এবং এটি যে প্রণোদনা দেয় তা থেকে উপকৃত হতে পারে। কর্মসূচীর মাধ্যমে কর্মীদের পেশাগত অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন ও মূল্যায়ন করা হয়। এটি একটি যোগ্য কর্মী বৃদ্ধির পথ প্রশস্ত করে।"
তারা প্রোগ্রাম থেকে উপকৃত ব্যবসার জন্য এন্ড-টু-এন্ড কনসালটেন্সি সেবা প্রদান করে বলে, হালদুন পাক তার কথাগুলো এভাবে চালিয়ে গেছেন:
“রসিওটেক হিসাবে, আমরা যে সেক্টরে কাজ করি তার প্রতিষ্ঠাতা এবং নেতা উভয়েরই খেতাব রয়েছে। 'টেকনোলজিক্যাল পিপল' এর মূলমন্ত্রের সাথে, আমরা পরামর্শ, তথ্য, স্বাস্থ্য, শিক্ষা, উৎপাদন এবং ই-কমার্সের ক্ষেত্রে এক হাজারেরও বেশি প্রতিষ্ঠানের পাশাপাশি 500টি সংস্থা এবং 150টি হোল্ডিং এর কাছে অনেক রেফারেন্স প্রকল্প উপস্থাপন করেছি। তুরস্কের শীর্ষ 40 কোম্পানি। মাস্টারি কমপেনসেশন প্রোগ্রামের সুযোগের মধ্যে, আমরা অন্যান্য প্রোগ্রামের মতো আমাদের নিয়োগকর্তাদের এন্ড-টু-এন্ড পরামর্শ পরিষেবা প্রদান করি।"
কর্মসূচিটি 34টি ক্ষেত্র এবং 184টি শাখায় বাস্তবায়িত হবে।
রাসিওটেক পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হালদুন পাক, যিনি উল্লেখ করেছেন যে মাস্টারি ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রামের সাথে, কর্মীদের পেশাদার অভিজ্ঞতা পরিমাপ এবং মূল্যায়ন করার সুযোগ প্রদান করে এবং যোগ্য কর্মী বাহিনী বৃদ্ধি করে, বলেন: এটি প্রক্রিয়াগুলিকে আরও দক্ষ করে তুলতে অবদান রাখে , খরচ কমানো এবং কর্মশক্তির মান বৃদ্ধি। পরিবর্তিত আইন এবং শর্ত বিবেচনা করে, কোম্পানিগুলির জন্য এই প্রণোদনা অনুসরণ করা এবং এটি সঠিকভাবে ব্যবহার করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অন্যথায়, ফৌজদারি নিষেধাজ্ঞার সম্মুখীন হতে পারে,” তিনি বলেছিলেন।
প্রতিটি কর্মচারীর জন্য নিট ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক নিয়োগকর্তাকে প্রদান করা হয়।
অন্যান্য সরকারি প্রণোদনার বিপরীতে মাস্টারি কমপেনসেশন প্রোগ্রাম হল এমন একটি প্রোগ্রাম যা নিয়োগকর্তাদের নগদ অর্থ প্রদানে সহায়তা করে তার উপর জোর দিয়ে, Haldun Pak পেমেন্ট এবং সার্টিফিকেশন সম্পর্কিত বিশদ বিবরণ নিম্নরূপ সংক্ষিপ্ত করেছে:
“যখন এন্টারপ্রাইজের দ্বারা প্রদত্ত মজুরির নথিগুলি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে সরবরাহ করা হয়, তখন নিয়োগকর্তাকে 27 সপ্তাহের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে, যা বেকারত্ব বীমা তহবিলের আওতায় থাকবে৷ মাস্টারি ক্ষতিপূরণ কর্মসূচির সুযোগের মধ্যে, নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টে প্রতিটি কর্মচারীর জন্য নেট ন্যূনতম মজুরির অর্ধেক (4.253,40 TL) প্রদান করা হয়।
ভোকেশনাল কোয়ালিফিকেশন অথরিটি (VQA) ডেটা অনুসারে তুরস্কে প্রায় 2,5 মিলিয়ন VQA প্রত্যয়িত কর্মচারী রয়েছে তা উল্লেখ করে, Haldun Pak বলেছেন, "ক্ষতিপূরণ কর্মসূচির সাথে, VQA শংসাপত্র পাওয়ার বাধ্যবাধকতা বাদ দেওয়া হবে৷ যদিও VQA শংসাপত্রের মেয়াদ 5 বছর, তবে মাস্টারি সার্টিফিকেট কোনো সময়সীমা ছাড়াই আজীবন বৈধ থাকবে। এই প্রোগ্রামের সুযোগের মধ্যে, নিয়োগকর্তারা শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা থেকে মুক্ত হবেন যা তাদের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে যাদের মাস্টারি সার্টিফিকেট নেই, যারা কমপক্ষে হাই স্কুল গ্র্যাজুয়েট পাওয়ার অধিকারী হবে এবং যাদের VQA নেই। সনদপত্র.
"আমরা নিশ্চিত করব যে কোম্পানিগুলি সর্বাধিক প্রণোদনা দেয়"
রাসিওটেক পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হালদুন পাক বলেছেন যে তারা এমন একটি প্রোগ্রাম আনতে পেরে গর্বিত যা চাকরিদাতাদের এই সেক্টরে দুর্দান্ত সুবিধা দেবে এবং তার কথাগুলি এইভাবে শেষ করেছেন: “মাস্টারি ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রামের সুযোগের মধ্যে বিকশিত জাতীয় শিক্ষা মন্ত্রনালয়, আমরা নিশ্চিত করব যে কোম্পানিগুলি আমাদের নিয়োগকর্তাদের নগদ সহায়তা এবং পরামর্শ পরিষেবার মাধ্যমে সম্ভাব্য সর্বোত্তম উপায়ে প্রণোদনা থেকে উপকৃত হবে।”