মারসিন ক্যারিয়ার সেন্টার ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশনের যুগকে সমর্থন করে

মেরসিন মেট্রোপলিটন মিউনিসিপ্যালিটি ক্যারিয়ার সেন্টারের শাখা ব্যবস্থাপক সেরকান ওজাদা, সভায় তার মূল্যায়নে; তিনি বলেন যে এ পর্যন্ত সম্পাদিত গবেষণার সাফল্যের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণটি ছিল প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে প্রয়োজনীয় বিশ্লেষণ এবং সহযোগিতার সঠিক নির্মাণ। 2024 সালের মধ্যে তারা মেরসিনে অনেক প্রকল্প নিয়ে আসবে বলে উল্লেখ করে, ওজাদা বলেছিলেন যে তারা 'ক্যাম্পাস মেরসিন, গ্যারেজ মারসিন, ক্যারিয়ার মেরসিন ওয়েবসাইট, কর্মসংস্থান, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার এবং উদ্যোক্তা, মারসিন 4.0 ফিউচার অফ সেক্টর ভিত্তিক প্রোগ্রাম' উপলব্ধি করবে। আন্তঃপ্রাতিষ্ঠানিক সহযোগিতা।

মেরসিন 4.0: সেক্টর প্রোগ্রামের ভবিষ্যত কী?

'মার্সিন 4.0 ফিউচার অফ সেক্টরস' প্রোগ্রাম, যা 'ঐতিহ্য থেকে ভবিষ্যৎ পর্যন্ত' নীতিবাক্য নিয়ে বাস্তবায়িত হবে, বিভিন্ন অর্থনৈতিক সেক্টরাল গ্রুপের আকারে সারা বছর ধরে পর্যায়ক্রমে অনুষ্ঠিত হবে। প্রোগ্রামটি 4.0 দ্বারা আনা উদ্ভাবন, সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে এবং ব্যবসায়িক বিশ্বের ভবিষ্যতের চাহিদা এবং প্রত্যাশাগুলি ভাগ করবে৷ প্রোগ্রামটির লক্ষ্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ায় সফল হওয়ার জন্য অংশগ্রহণকারীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা প্রদান করা এবং শিল্পে পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া তাদের জন্য সহজ করে তোলা। এর পরিপ্রেক্ষিতে আগামী ৬ মার্চ প্রথম কর্মসূচি পালন করা হবে। প্রতিটি প্রোগ্রামে, বিভিন্ন সেক্টরের ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়া সম্পর্কিত ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে একাডেমিক এবং ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশন দেখানো হবে। কর্মসূচী সম্পন্ন করা হবে; এটি শ্রমবাজারের সব পক্ষের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে ব্যবসায়িক জীবন, শিক্ষার্থী, বেসরকারি সংস্থা, একাডেমিয়া এবং পেশাদার পরিচালকদের জন্য।

গোকায়াজ: "আমরা সবাই একসাথে সবচেয়ে সঠিক খুঁজে বের করার চেষ্টা করছি"

মেরসিন মেট্রোপলিটন পৌরসভার ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল সার্ডাল গোকায়াজ বলেছেন যে তারা তাদের সমস্ত প্রকল্পে শহরের স্টেকহোল্ডার এবং অভিনেতাদের সাথে একসাথে গবেষণা এবং আলোচনা করে এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছেন। গোকেয়াজ বলেছেন, “আমরা সমস্ত গবেষণাকে এভাবে দেখি। "সুতরাং, সাধারণ জ্ঞান এবং সাধারণ সিদ্ধান্তের সাথে, আমরা একসাথে সেরা সমাধান খুঁজে বের করার চেষ্টা করছি," তিনি বলেছিলেন।

তারা কর্মজীবন এবং ডিজিটালাইজেশনকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় বলে উল্লেখ করে, গোকায়াজ বলেন, “উদাহরণস্বরূপ, মনে হচ্ছে আমরা ক্যারিয়ার সেন্টার এবং চাকরি খোঁজার মাধ্যমে শুরু করেছি, কিন্তু দেখুন, আমরা এখন সেক্টরের ডিজিটাল রূপান্তরের কথা বলছি। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, অত্যন্ত মূল্যবান জিনিস। আমরা এখানে কি করতে পারি? সহজ কথায়, আমরা প্রথমেই সচেতনতা তৈরি করতে পারি। এটা আমাদের আনন্দিত করে যে এগুলো নিয়ে আলোচনা করা হচ্ছে, আমাদের শহরের জন্য, দেশের জন্য এবং একটি স্থানীয় সরকার এই বিষয়ে আগ্রহী এবং আমাদের ভালো অনুশীলন অন্যত্র দেখা যাচ্ছে। ভাল জিনিস বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা দ্বারা মূল্যায়ন করা যেতে পারে. এটাও খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আমরা আশা করি এটি জাতীয় অর্থে একটি পরিবর্তন আনবে। কারণ কোথাও থেকে একটা স্ফুলিঙ্গ জ্বালানো দরকার। তিনি বলেন, এই পথে আমাদের কাজ অব্যাহত থাকবে।

ওজাদা: "আমরা 6 মার্চ আমাদের প্রথম প্রোগ্রাম চালু করব"

ক্যারিয়ার সেন্টার ম্যানেজার সেরকান ওজাদা বলেছেন যে, ক্যারিয়ার সেন্টার হিসাবে, তারা স্টেকহোল্ডারদের সাথে 2024 সময়কালের আগে তারা যে কাজগুলি করেছে তা মূল্যায়ন করেছে এবং বলেছে, “আমরা আগামী সময়ের মধ্যে আমরা যে প্রকল্পগুলি করব সে সম্পর্কে ধারণা বিনিময় করেছি। বিশেষ করে 'Mersin 4.0 Future of Sectors' বিষয়টি আমাদের ফোকাস হবে। আমাদের স্টেকহোল্ডারদের সাথে একসাথে, আমরা কোন অতিথিদের হোস্ট করা উচিত, কোন বিষয়গুলিতে আমাদের স্পর্শ করা উচিত, এবং প্রায় এক বছর ধরে চলা এই প্রোগ্রামে আমাদের কোন সেক্টরকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত এই বিষয়গুলির বিষয়ে ধারণা বিনিময় করেছি। আমরা আমাদের পরিকল্পনা ও কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছি। আমরা 6 মার্চ আমাদের প্রথম প্রোগ্রাম চালু করব। "ক্যারিয়ার সেন্টার হিসাবে, আমরা ব্যবসা জগতের সকল স্টেকহোল্ডারদের সাথে আমাদের সহযোগিতা অব্যাহত রাখব," তিনি বলেন।

ইলদিজ: "আপনি বয়সের পিছনে না থাকার জন্য একটি খুব সুন্দর পয়েন্ট ধরেছেন"

ফাতমা জেহরা ইলদিজ, টারসুস ইউনিভার্সিটি ক্যারিয়ার সেন্টারের আধিকারিক, বলেছেন যে তিনি ভেবেছিলেন যে তিনি ইস্তাম্বুলে যোগদানের একটি প্রোগ্রামের পরে কিছু উন্নয়নের পিছনে ছিলেন, কিন্তু ক্যারিয়ার সেন্টারের নতুন প্রকল্পগুলির সাথে এই চিন্তাটি অদৃশ্য হয়ে গেছে এবং বলেছেন, "আমি মনে করি এটি একটি কাজ করবে। খুব গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন। সময়ের পিছনে না পড়ার জন্য আপনি একটি খুব ভাল পয়েন্ট ক্যাপচার করেছেন। উভয় মানব সম্পদ প্রক্রিয়া, ব্যবসা এবং কর্মচারীদের দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে পরিবর্তন করতে হবে। তিনি বলেন, আমরা যা করতে পারি তাই করতে প্রস্তুত।

আকিন: "ক্যাম্পাস মেরসিন এবং গ্যারেজ মারসিন, সত্যিই একটি স্পট প্রকল্প"

তারা আন্তর্জাতিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, ডিজিটালাইজেশন এবং ডিজিটাল রূপান্তর নিয়ে কাজ করবে বলে উল্লেখ করে, এমটিএসওর প্রেসিডেন্ট উপদেষ্টা এরকান আকিন বলেছেন যে তারা ক্যারিয়ার সেন্টারের সাথে সমান্তরাল কার্যক্রম পরিচালনা করছে এবং বলেছেন, “এই অর্থে, অনেক কিছুই সমান্তরালভাবে চলছে এবং আমরা খুশি। এই. বিশেষ করে MERCEK ছিল বৃত্তিমূলক শিক্ষার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ। "তা ছাড়াও, এই নতুন ক্যাম্পাস মারসিন এবং গ্যারেজ মারসিন সত্যিই খুব সঠিক প্রকল্প," তিনি বলেছিলেন।

কোচ: "আমি আপনার কাজের জন্য খুব উত্সাহী"

BPET CEO H. Yücel Koç বলেছেন যে ক্যারিয়ার সেন্টার ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশনের পরিপ্রেক্ষিতে Mersin-এ গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে এবং বলেছিল, “আমি বাইরে থেকে আপনার শহর দেখছি। আমি জানি না কোন স্থানীয় সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান আপনি এই পরিমাণে যা করেন এবং একত্রিত করে এবং এই পরিমাণে একত্রিত করে। এবং আপনি এটি সবার সামনে উপস্থাপন করেন। আমি আগে এটা সম্মুখীন না. "এ কারণেই আমি খুব উত্সাহী এবং আমি এই উত্সাহের সাথে এটিকে সমর্থন করার চেষ্টা করছি," তিনি বলেছিলেন।

মেরসিন বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার সেন্টারের পরিচালক অধ্যাপক ড. ডাঃ. অন্যদিকে, ইলহান এজ, কী করা যেতে পারে তার জন্য পরামর্শ দিয়েছেন এবং বলেছিলেন, "স্থানীয় সরকার হিসাবে, আপনি লোকোমোটিভ। "আমরা সমর্থন প্রদান করি, কিন্তু আপনি হোস্ট প্রতিষ্ঠান," তিনি বলেন.