আনাদোলু ইসুজু জাতিসংঘের আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) সাথে "জেন্ডার সমতার উন্নয়নের মডেল" এ কাজ করার জন্য একটি প্রটোকল স্বাক্ষর করেছে। ৮ই মার্চ আন্তর্জাতিক নারী দিবসে অনুষ্ঠিত এই চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠানে আনাদোলু ইসুজু মহাব্যবস্থাপক তুগরুল আরিকান এবং আইএলও তুরস্কের অফিসের পরিচালক ইয়াসির আহমেদ হাসানের পাশাপাশি আনাদোলু ইসুজুতে বিভিন্ন পদে থাকা মহিলা কর্মচারী এবং অতিথিরা উপস্থিত ছিলেন।
আরিকান আরও বলেছেন যে, আনাদোলু ইসুজু হিসাবে, তারা আরও ন্যায্য, সমান এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশ প্রদানের লক্ষ্যের দিকে অগ্রসর হতে পেরে গর্বিত এবং বলেছেন; “সামাজিক ও অর্থনৈতিক জীবনে নারীর সমান অধিকার শুধু সামাজিক ন্যায়বিচারের প্রয়োজনই নয়, টেকসই উন্নয়নের অন্যতম ভিত্তি। আজ, এখানে আনাদোলু ইসুজু হিসাবে, আমরা নারীর ক্ষমতায়ন এবং লিঙ্গ সমতার দিকে আরও একধাপ এগিয়ে যে পদক্ষেপ নিয়েছি তা নিয়ে আমরা উচ্ছ্বসিত। আমরা অঙ্গীকার করছি যে, আমাদের সমস্ত কর্মচারী, পুরুষ ও মহিলা উভয়ের সাথেই, আমরা লিঙ্গ সমতা এবং সমান সুযোগের বিষয়ে সচেতনতা বাড়াতে এবং এই দিকে পদক্ষেপ নেব।"
তার বক্তৃতায়, আইএলও তুরস্কের অফিসের পরিচালক ইয়াসির আহমেদ হাসান বলেছেন যে এটি অত্যন্ত অর্থবহ যে আইএলও এবং আনাদোলু ইসুজু এর মধ্যে প্রটোকল 8 মার্চ, আন্তর্জাতিক নারী দিবসে স্বাক্ষরিত হচ্ছে এবং তিনি বলেন, “এই প্রটোকলের মাধ্যমে আমরা অংশীদারিত্ব করছি তুরস্কের নারীদের কর্মজীবনের কেন্দ্রবিন্দু। "কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা বাস্তবায়নের দিকে এই গুরুত্বপূর্ণ এবং অগ্রণী পদক্ষেপের জন্য আমি আনাদোলু ইসুজুকে ধন্যবাদ ও অভিনন্দন জানাতে চাই," তিনি বলেন।
আনাদোলু ইসুজু নারীদের কর্মশক্তিতে অবদান রেখে চলেছেন
আনাদোলু ইসুজু, আনাদোলু গ্রুপের মান অনুসারে; আনাদোলু ইসুজু প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামের মাধ্যমে, যার মধ্যে সুযোগের সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্য রয়েছে, 24 জন মহিলা ওয়েল্ডার, পেইন্টার এবং ইলেকট্রিশিয়ান আজ পর্যন্ত পেশাগত যোগ্যতা অর্জন করেছে। প্রোগ্রামের সুযোগের মধ্যে, ব্র্যান্ডের উৎপাদন লাইনে 11 জন মহিলা নিযুক্ত ছিলেন। স্বয়ংচালিত উৎপাদনে নারীদের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার মাত্র 6,8 শতাংশের উপর ভিত্তি করে, আনাদোলু ইসুজু এই প্রকল্পের মাধ্যমে প্রয়োজনীয় উৎপাদন এলাকায় নারীদের কর্মসংস্থানে অবদান রেখেছে, পাশাপাশি নারীরা উৎপাদনের প্রতিটি পর্যায়ে কাজ করতে পারে এই বিষয়টিও আন্ডারলাইন করেছে। কনফেডারেশন অফ তুর্কি এমপ্লয়ার অ্যাসোসিয়েশনস (টিআইএসকে) দ্বারা আয়োজিত "কমন ফিউচার" পুরস্কার সংস্থায় আনাদোলু ইসুজু-এর প্রকল্পটিকে "নারীদের জন্য পার্থক্য মেকার্স" বিভাগে একটি পুরস্কারের যোগ্য বলে মনে করা হয়েছিল।
আনাদোলু ইসুজু মিলিয়ন উইমেন মেন্টর প্রোগ্রামকেও সমর্থন করেছে, যার লক্ষ্য হল 15-25 বছর বয়সী তরুণী এবং শিল্প নেতৃবৃন্দকে একটি ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) ক্ষেত্রে কাজ করা, 20 জনের অবদানের সাথে একত্রিত করা। কর্মচারী এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে, 17 জন মহিলা শিক্ষার্থীর কাছে পৌঁছেছে এবং তাদের কর্মজীবন আলোকপাত করেছে।
এর টেকসই লক্ষ্যের সুযোগের মধ্যে, আনাদোলু ইসুজু লক্ষ্য রাখে যে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের 2030 শতাংশ নারী এবং 30 সালের মধ্যে মহিলা পরিচালকদের হার 30 শতাংশে উন্নীত করা।
