প্রতিবন্ধী শিক্ষক নিয়োগ বিজয়! এই বিষয়ে একটি বিবৃতি প্রদান করে, তুর্ক সাগলিক সেন কোকেলি চিলড্রেন হোমস সমন্বয় কেন্দ্রে কর্মরত 40 শতাংশ প্রতিবন্ধী শিক্ষকের সংগ্রাম সম্পর্কে একটি সংবাদ শেয়ার করেছেন।
আমাদের সদস্য, যিনি কোকেলি চিলড্রেনস হোমস সমন্বয় কেন্দ্র অধিদপ্তরে একজন শিক্ষক হিসাবে কাজ করেন, যেখানে তিনি পদোন্নতি পরীক্ষার পরে নিযুক্ত হন, সাকারিয়াতে স্থানান্তরিত হওয়ার অনুরোধ করেছিলেন, যেখানে তার পরিবার থাকে, কারণ তিনি 40% প্রতিবন্ধী এবং যাতে তিনি চালিয়ে যেতে পারেন। তার পরিবারের সাথে তার চিকিৎসা।
মন্ত্রণালয়ের পদোন্নতি এবং শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষার ফলস্বরূপ নিযুক্ত কর্মীদের অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করার পরে আমাদের ইউনিয়ন দ্বারা একটি মামলা দায়ের করা হয়েছিল যে তাদের নিয়োগ করা হয়েছিল সেখানে তাদের 3 বছরের জন্য চাকরি করতে হবে।
কোকেলি ২য় প্রশাসনিক আদালত, যেটি মামলাটি নিয়ে আলোচনা করেছে, তার সিদ্ধান্তে আমাদের সদস্যের প্রতিবন্ধী অবস্থার প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে এবং উল্লেখ করেছে যে প্রতিবন্ধীদের প্রতি ইতিবাচক বৈষম্যের নীতি সংবিধানের 2 অনুচ্ছেদে নিয়ন্ত্রিত। আদালতের সিদ্ধান্তে এটি নির্দেশ করা হয়েছিল যে আমাদের সদস্যের অজুহাত, যিনি পদোন্নতি পরীক্ষার ফলস্বরূপ সফল হয়েছিলেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে এই পরিস্থিতির জন্য তার অজুহাত ঘোষণা করেছিলেন, যদিও তার অক্ষমতা অব্যাহত ছিল তা বিবেচনায় নেওয়া হয়নি। . উপরন্তু, নিয়োগ এবং স্থানান্তর প্রবিধান বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, কারণ এটি সংবিধান এবং আইন দ্বারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রদত্ত অধিকারগুলিকে সীমাবদ্ধ করার জন্য পাওয়া গেছে, এবং এটি এই বিরোধের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা যাবে না, এবং যে লেনদেন প্রশ্নে, যা অক্ষমতার অবস্থা বিবেচনা না করেই প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, আইন ও ন্যায়সঙ্গততার সাথে সম্মত ছিল না।
সরকারী খাতে যারা অজুহাত অনুরোধ করে তাদের প্রয়োজনীয় সুবিধা প্রদান করা উচিত।
সিদ্ধান্তের বিষয়ে মন্তব্য করে, তুর্কি হেলথ ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ওন্ডার কাহভেসি বলেছেন, “জনপ্রশাসনের উচিত প্রতিবন্ধী কর্মীদের প্রয়োজনীয় সুবিধা প্রদান করা এবং যারা একটি অজুহাত অ্যাপয়েন্টমেন্টের অনুরোধ করে। পারিবারিক জীবন এবং স্বাস্থ্যের মতো পরিস্থিতিগুলির জন্য প্রবিধানে বাধা সৃষ্টি করা, যা সংবিধান দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, একটি সমস্যাযুক্ত পদ্ধতি। প্রকৃতপক্ষে, মামলায় আমরা জিতেছি, আদালত নির্দেশ করেছে যে সংবিধান এবং আইন দ্বারা প্রদত্ত অধিকারগুলি প্রবিধান দ্বারা সীমাবদ্ধ করা যায় না। "আমরা দাবি করি যে সমস্ত সরকারী কর্মচারীদের জন্য মামলা মোকদ্দমা না করে এই পরিস্থিতিগুলি সমাধান করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা করা হোক," তিনি বলেছিলেন।