মার্স লজিস্টিকস, তুরস্কের অন্যতম প্রধান লজিস্টিক কোম্পানি, যেটি 2023 সালে 529,5 মিলিয়ন ইউরোর টার্নওভারের সাথে বন্ধ হয়ে গিয়েছিল, 2024 সালে ইউরো শর্তে 15% বৃদ্ধির লক্ষ্য রাখে।
1989 সালে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে এর টেকসই বৃদ্ধি অব্যাহত রেখে, মার্স লজিস্টিকস ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং তার বিনিয়োগ এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে লজিস্টিক শিল্পে অগ্রগামী। মার্স লজিস্টিকস চেয়ারম্যান গ্যারিপ সাহিলিওলু বলেছেন যে তারা 2024 সালে ইউরো শর্তাবলীতে 15% বৃদ্ধির লক্ষ্যে রয়েছে এবং তারা রাস্তা, রেলপথ, বিমান, সমুদ্র, স্টোরেজ এবং বীমা পরিষেবাগুলির সাথে সমন্বিত পদ্ধতিতে তাদের গ্রাহকদের সর্বোত্তম সমাধান প্রদান করতে থাকবে।
সাহিলিওলু ঘোষণা করেছেন যে পয়েন্টগুলিতে তারা ফোকাস করবে
4.000 স্ব-মালিকানাধীন যানবাহন সহ তাদের ইউরোপের সর্বকনিষ্ঠ এবং বৃহত্তম বহর রয়েছে উল্লেখ করে, সাহিলিওলু বলেছেন যে তারা 2024 সালে বহরের জন্য 70 মিলিয়ন ইউরো বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা করেছেন। 2024-এর কেন্দ্রবিন্দু হল রেল ও বৈদ্যুতিক ট্র্যাক্টর বিনিয়োগ এবং গার্হস্থ্য বিতরণ চ্যানেলগুলির বিকাশ যা টেকসই সবুজ সরবরাহ সরবরাহের অনুমতি দেয়, সাহিলিওলু বলেন, "2024 সালে, আমরা আমাদের রেললাইনগুলিকে শক্তিশালী করার, ট্রিপের সংখ্যা বৃদ্ধি করার, নতুন নতুন খোলার পরিকল্পনা করি। লাইন এবং স্ব-মালিকানাধীন ওয়াগন সংখ্যা বৃদ্ধি, যা বর্তমানে 180. "আমাদের প্রক্রিয়াগুলির সাথে যা আমাদের বৈদ্যুতিক ট্রাক্টরগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করবে, আমরা আমাদের আন্তঃমোডাল পরিবহনকে সম্পূর্ণরূপে সবুজ লজিস্টিকসে রূপান্তরিত করব এবং আমাদের কার্বন নির্গমনকে শূন্যের কাছাকাছি নিয়ে যাব।" বলেছেন
গত বছর গার্হস্থ্য বিতরণ চ্যানেলগুলি 170% বৃদ্ধি পেয়েছে উল্লেখ করে, সাহিলিওলু বলেছেন, "আমাদের ব্যবসার পরিমাণ বৃদ্ধির সাথে, আমরা 2023 সালে 8টি নতুন স্টোরেজ এবং বিতরণ কেন্দ্র খুলেছি যা কেবলমাত্র গার্হস্থ্য বিতরণ চ্যানেল পরিচালনায় ব্যবহার করা হবে। "আমরা 2024 সালে আরও 7 টি গুদাম খোলার পরিকল্পনা করছি," তিনি বলেছিলেন।
আনাতোলিয়ান সাইডে 52 হাজার m² গুদাম
তারা 2025 সালে আনাতোলিয়ান সাইডে একটি 52 হাজার m² গুদাম খুলবে বলে উল্লেখ করে, সাহিলিওলু বলেছেন, "আমরা আমাদের লক্ষ্য সাপ্লাই চেইন জুড়ে আমাদের গ্রাহকদের প্রক্রিয়া উন্নত করা। "আমরা বিভিন্ন স্টোরেজ পরিষেবা অফার করি যেমন একক-গ্রাহক বা শেয়ার্ড স্টোরেজ সংস্থা, এক্সপোর্ট লোডিং প্ল্যাটফর্ম, ক্রস-ডকিং প্ল্যাটফর্ম, আমাদের লজিস্টিক সেন্টারে বা আমাদের গ্রাহকদের নিজস্ব গুদামে বিতরণ কেন্দ্র।" বলেছেন ডোমেস্টিক ডিস্ট্রিবিউশন চ্যানেল অপারেশনের জন্য ব্যবহৃত গুদামগুলি সহ 27টি লজিস্টিক সেন্টারে 253.833 m² এলাকায় বন্ডেড এবং শুল্ক-মুক্ত স্টোরেজ পরিষেবা এবং গার্হস্থ্য বিতরণ পরিষেবা সরবরাহ করে, সাহিলিওলু বলেছেন, "আমরা আমাদের জন্য সম্পূর্ণ গতিতে আমাদের কাজ চালিয়ে যাচ্ছি। 2025 হাজার m² আনাতোলিয়ান সাইড গুদাম, যা আমরা 52 সালে পরিষেবাতে রাখব।" বলে তিনি তার কথা শেষ করলেন।
"আমরা আন্তর্জাতিক পরিবহন ভ্রমণের সংখ্যায় 250 হাজার থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করেছি"
2023 সালে তাদের ব্যবসার পরিমাণের সাথে সংখ্যাগত দিক থেকে তারা অনেক সাফল্য অর্জন করেছে উল্লেখ করে, মার্স লজিস্টিক পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান গারিপ সাহিলিওলু বলেছেন যে তারা মার্চ মাসে বাজেট বছর বন্ধ করে দিয়েছিলেন এবং বলেছিলেন, “আমরা সংখ্যায় 250 হাজার থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করেছি। আন্তর্জাতিক পরিবহন ভ্রমণের। আমরা 2023 মিলিয়ন ইউরোর টার্নওভারের সাথে 529,5 বন্ধ করেছি। আমরা সারা বছর ধরে বিভিন্ন সেক্টর থেকে প্রায় 8 হাজার গ্রাহককে সেবা দিয়েছি। মোটরগাড়ি এবং উপ-শিল্প আমাদের ব্যবসার পরিমাণের 44% গঠন করে এবং টেক্সটাইল খাত 23% গঠন করে। "আমরা প্রথম তিনটি দেশে রপ্তানি করেছি জার্মানি, স্পেন এবং ফ্রান্স," তিনি বলেছিলেন।
প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ অব্যাহত রয়েছে
গারিপ সাহিলিওলু আমাদের অভ্যন্তরীণ কার্যকলাপ সম্পর্কে নিম্নলিখিত তথ্য দিয়েছেন: “আমরা সারা দেশে আমাদের ক্রমবর্ধমান ক্ষমতা পূরণের জন্য প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ক্রমাগত বিকাশ অব্যাহত রেখেছি। সচেতন যে এটি অর্জনের উপায় প্রযুক্তির মাধ্যমে, আমরা এই ক্ষেত্রে আমাদের বিনিয়োগকে ত্বরান্বিত করেছি। আমরা হাইপারকনভার্জড ইনফ্রাস্ট্রাকচার (HCI) এবং সফ্টওয়্যার-সংজ্ঞায়িত সিস্টেমগুলি ব্যবহার করে ডেটা অখণ্ডতা এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি নিশ্চিত করেছি যা ডেটা সেন্টারের সমস্ত উপাদান যেমন স্টোরেজ, নেটওয়ার্কিং এবং ব্যবস্থাপনাকে একত্রিত করে। এইভাবে, আমরা নমনীয়তা অর্জন করেছি এবং অনেক বিষয়ে অর্থ সঞ্চয় করতে শুরু করেছি। "আমরা এমন অ্যাপ্লিকেশনও তৈরি করেছি যেখানে আমরা আমাদের ড্রাইভারদের ডিজিটাল নির্দেশনা দিতে পারি।" তিনি যোগ করেছেন: "আমাদের লক্ষ্য হল দক্ষতার উপর ফোকাস করা এবং আগামী সময়ের মধ্যে অপারেশনাল প্রক্রিয়াগুলি পর্যালোচনা করে প্রযুক্তিগত বিনিয়োগের উপর ফোকাস করা। "যদিও আমাদের টেকনোপার্ক অফিসে আমাদের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) অধ্যয়নগুলি এই দিকে দ্রুত চলতে থাকে, আমরা সফ্টওয়্যার, ক্লাউড কম্পিউটিং, সাইবার নিরাপত্তা পরিকাঠামো এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা সমর্থিত অ্যাপ্লিকেশনগুলির বিকাশের মতো বিষয়গুলির উপর আমাদের নিজস্ব অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য অধ্যয়ন করি।"
টেকসই প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়েছে
তারা তাদের সাফল্যের ধারাবাহিকতা এবং আরও বাসযোগ্য বিশ্বের জন্য টেকসই নীতির সাথে তাদের লজিস্টিক কার্যক্রম পরিচালনা করে, মার্স লজিস্টিকস পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান গ্যারিপ সাহিলিওলু বলেছেন, “আমরা 2020-2022 সময়ের জন্য একটি টেকসই প্রতিবেদন প্রকাশ করেছি। 3 বছরের সময়কালে, আমরা আমাদের কর্ম পরিকল্পনায় Hadımköy লজিস্টিকস সেন্টারে শক্তি দক্ষতা অধ্যয়ন অন্তর্ভুক্ত করেছি এবং আমাদের বৈদ্যুতিক সরঞ্জামগুলিতে আলো এবং লিথিয়াম আয়ন ব্যাটারি রূপান্তর প্রকল্পগুলিতে LED রূপান্তর প্রকল্পটি চালু করেছি। আমাদের গ্রাহকদের সংখ্যা যাদের জন্য আমরা নিয়মিত নির্গমন প্রতিবেদন প্রদান করি তা 2023 সালে দ্রুত বৃদ্ধি পাবে। "টেকসইতার উপর ফোকাস রেখে, আমরা আমাদের সুবিধাগুলিতে বৈদ্যুতিক গাড়ির চার্জিং স্টেশন ইনস্টলেশন এবং সোলার পাওয়ার প্লান্টগুলিতে (SPP) আমাদের বিনিয়োগ অব্যাহত রাখব।" বলেছেন 2023 সালে একটি সাসটেইনেবিলিটি রিপোর্ট প্রকাশের পাশাপাশি, এটি শক্তির দক্ষতা এবং শক্তি ব্যবস্থাপনা অনুশীলনের ক্ষেত্রে করা বিশ্লেষণের ফলস্বরূপ শক্তি সম্পদের দক্ষ ব্যবস্থাপনা, শক্তি কর্মক্ষমতার উন্নতি এবং শক্তি-সম্পর্কিত কার্বন নির্গমনের নিরপেক্ষতার উপর তার কাজকে সুশৃঙ্খল করে তোলে, ISO 50001 এনার্জি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম শংসাপত্র সহ, এবং IREC এবং মার্স লজিস্টিকসের সাথে এর পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তিকে প্রত্যয়িত করে, যা ক্রিফ তুরস্কের SRD মূল্যায়নে পরপর দুই বছর ধরে B স্তরে তার স্থায়িত্ব কার্যক্ষমতায় গড়ের উপরে স্থান পেয়েছে, এর স্থায়িত্বের প্রচেষ্টা অব্যাহত রেখেছে কোম্পানির সমস্ত ক্ষেত্র, যেমন Hadımköy রুফটপ সোলার পাওয়ার প্ল্যান্ট প্রকল্প, শক্তি দক্ষতা প্রকল্প, শূন্য বর্জ্য ব্যবস্থাপনা এবং বৃষ্টির জল প্রকল্প।
মানবসম্পদ প্রকল্পগুলি সর্বদা এজেন্ডায় থাকে
মানবসম্পদ অনুশীলন এবং অধ্যয়নগুলি সর্বদা তাদের এজেন্ডায় থাকে উল্লেখ করে, সাহিলিওলু কর্মচারীদের জন্য তাদের তৈরি করা প্রকল্পগুলি সম্পর্কে নিম্নলিখিতগুলি বলেছিলেন: “আমরা প্রশিক্ষণ উন্নয়ন প্রকল্প, ওরিয়েন্টেশন উন্নয়ন প্রকল্প, ঘূর্ণন প্রকল্প এবং কর্মচারী কল্যাণ প্রকল্পগুলি বাস্তবায়ন করতে থাকব যা আমরা করি আমাদের কর্মীদের জন্য অফার। "যদিও আমাদের OHS সচেতনতা বৃদ্ধির অধ্যয়নগুলি একইভাবে চলতে থাকে, আমরা ফর্কলিফ্টে পর্যায়ক্রমিক নিয়ন্ত্রণ, এরগনোমিক ঝুঁকি বিশ্লেষণ এবং রেড জোন অ্যাপ্লিকেশন প্রকল্পগুলিতে QR কোড অ্যাপ্লিকেশন প্রয়োগ করেছি।"
"আমরা কোম্পানির সকল ক্ষেত্রে মহিলাদের কর্মসংস্থান বাড়াব"
2 জনের বিশেষজ্ঞ কর্মীদের মধ্যে মহিলাদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর প্রচেষ্টা অব্যাহত রয়েছে উল্লেখ করে, সাহিলিওগুলু সমতা নেই জেন্ডার প্রকল্পের উপর জোর দিয়েছিলেন, যা তারা 850 সালে বাস্তবায়ন করেছিল এবং বলেছিলেন, “আমাদের সমতা নেই জেন্ডার প্রকল্পের সাথে, যা আমরা 2021 সালে চালু করেছি, আমরা লিঙ্গ সমতা নিয়ে কাজ করেছি। এই অধ্যয়নগুলি ছাড়াও, আমরা লজিস্টিক সেক্টরে মহিলাদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর জন্য এটিকে আমাদের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হিসাবে সেট করেছি, যা পুরুষ-আধিপত্য হিসাবে পরিচিত, 'নতুন কর্মসংস্থানে মহিলা কর্মচারীদের লক্ষ্য 2021%' নিবন্ধটি যা আমরা যুক্ত করেছি। আমাদের কৌশলগত পরিকল্পনা।" বলেছেন উল্লেখ করে যে 30 এর শেষে, নিবন্ধটি সংযোজনের আগে, নতুন কর্মসংস্থানে মহিলা কর্মীদের হার ছিল 2020%, সাহিলিওলু বলেছিলেন যে এই হার 19 সালের শেষের দিকে বেড়ে 2023% হয়েছে। "34 সালে, আমরা বাস্তবসম্মত এবং অর্জনযোগ্য হওয়ার জন্য 'নতুন কর্মসংস্থানে মহিলা কর্মচারীদের হার আগের বছরের তুলনায় 2024% বৃদ্ধি' হিসাবে এই নিবন্ধটি আপডেট করেছি।" সাহিলিওলু বলেছেন যে তারা 10 সালে প্রতিষ্ঠিত মার্স ড্রাইভার একাডেমি প্রকল্পে মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত করেছেন এবং আন্ডারলাইন করেছেন যে বর্তমানে একাডেমি স্নাতক সহ 2021 জন মহিলা ট্রাক ড্রাইভার রয়েছে এবং তার কথাগুলি এইভাবে শেষ করেছেন: “আমরা বিশ্বাস করি যে পরিবর্তনটি প্রথমে আমাদের মধ্যে শুরু হবে। "আমরা লিঙ্গ সমতার জন্য কাজ চালিয়ে যাব এবং আমরা প্রতি বছর কোম্পানির প্রতিটি ক্ষেত্রে মহিলাদের কর্মসংস্থান বাড়াব এবং প্রথমে নিজেদের মধ্যে শুরু করে পরিবর্তনটি ছড়িয়ে দেব।"