TÜDEMSAŞ কর্মীদের মুখে পেনশন মধু
তুর্কি রেলওয়ে পরিবহনের উদারীকরণের আইন গৃহীত হওয়ার সাথে সাথে রেলওয়ে কর্মচারীদের অবস্থাও সামনে এসেছে।
অবসর গ্রহণের মাধ্যমে TÜDEMSAŞ সহ TCDD সহায়ক সংস্থায় কর্মরত কর্মীদের সংখ্যা কমাতে বোতামটি চাপানো হয়েছিল।
সরকারী গেজেটে প্রকাশিত হওয়ার পর কার্যকর হওয়া আইন অনুসারে, যারা পেনশন পাওয়ার অধিকারী ছিলেন কিন্তু বয়সের কারণে অবসর গ্রহণের জন্য অল্প সময় ছিল তাদের অবসরের বোনাস বৃদ্ধি করা হয়েছিল যাতে তাদের অবসরে উৎসাহিত করা হয়।
আইনের 5টি ধারার অস্থায়ী নিবন্ধ 5-এ বলা হয়েছে যে "TCDD এবং এর সহযোগী সংস্থা TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ এবং TÜDEMSAŞ-এ নিযুক্ত কর্মীদের মধ্যে এবং সারণি (I) এবং (II) এর সাথে সংযুক্ত ডিক্রি আইন নং 399, এবং পেনশনের অধিকারী, এই আইন কার্যকর হয়। যারা এই আইন বলবৎ হওয়ার তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করেন তাদের অবসর বোনাস;
ক) যারা অবসর গ্রহণের এক বছরেরও কম সময় ব্যতিরেকে অবসর গ্রহণের জন্য সর্বাধিক তিন বছর অবসর গ্রহণ করেছেন তাদের জন্য 25 শতাংশ।
খ) বয়স সীমা থেকে অবসর গ্রহণের জন্য পাঁচ বছরের কম বয়সীদের জন্য 30 শতাংশ,
গ) যারা অবসরের বয়স থেকে পাঁচ বছর বা তার বেশি দূরে, তাদের জন্য 40 শতাংশ বেশি দেওয়া হয়।
যারা 2013 সালের শেষ পর্যন্ত পেনশন পাওয়ার শর্ত পূরণ করবে তারা এই অধিকার পাওয়ার তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করলে অবসরকালীন বোনাসের 40 শতাংশ বেশি প্রদান করা হবে।
এই নিবন্ধ অনুসারে করা অবসরের আবেদনগুলিতে, পরবর্তী তারিখ অবসরের তারিখ হিসাবে দেখানো যাবে না, আবেদনগুলি কোনও রেকর্ডের সাথে লিঙ্ক করা যাবে না এবং প্রত্যাহার করা যাবে না। এই প্রেক্ষাপটে, অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের অবসর গ্রহণের তারিখ থেকে পাঁচ বছরের মধ্যে TCDD এবং এর অধীনস্থ TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜDEMSAŞ এবং TCDD Taşımacılık A.Ş-এ নিযুক্ত করা যাবে না।” বিধান অন্তর্ভুক্ত ছিল।
যদিও TÜDEMSAŞ কর্মচারীদের সংখ্যা আরও কমে যাবে যদি বয়সসীমার কারণে অবসরের জন্য অপেক্ষা করা হয়, এটি দাবি করা হয় যে এটি TÜDEMSAŞ-এর বেসরকারীকরণের পথ প্রশস্ত করবে।
আইনটি পাবলিক আইনি সত্তা এবং ট্রেড রেজিস্ট্রিতে নিবন্ধিত কোম্পানিগুলিকে রেলওয়ে অবকাঠামো এবং রেলওয়ে ট্রেন অপারেশন পরিচালনা করার অনুমতি দেয়।
উৎস: http://www.sivasmedyaajans.com
মন্তব্য প্রথম হতে