সিইআর হিউম্যান রিসোর্স এক্সিকিউটিভস গ্রুপ 111। 111-30 অক্টোবর 31 এ অন্তালিয়া / কেমারে অনুষ্ঠিত হয়।
আমাদের সত্তা, Cer সাইটের কাজ গ্রুপ যেখানে সিই হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার বলেন এক সদস্য গ্রুপ, অভিযোজন-ইনটেরোপিরাবিলিটি, employability-সমান সুযোগ, ইউরোপীয় ইউনিয়ন, তুরস্ক সামাজিক সংলাপ তে এটি জন্য ইউরোপীয় কমিশন বিজ্ঞপ্তি এবং সিই অবস্থানের শহর পরিবহন সামাজিক সংলাপ বৈঠক সামাজিক সংলাপ, কী মানব সম্পদ কর্মক্ষমতা সূচক, কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব, 4। রেলওয়ে প্যাকেজ, কর্মীদের সুরক্ষা কর্ম গ্রুপ গ্রুপ রিপোর্ট, সামাজিক নির্দেশিকা সামাজিক দিক।
সভায় সভাপতিত্ব করেন লিওর লোচম্যান, সিইআর এর নির্বাহী পরিচালক ড। TETAŞ যারা মিটিং মানব সম্পদ বিভাগ ভাইস প্রেসিডেন্ট মোস্তফা Gediz উপস্থিত ছিলেন এবং তাদের উপস্থাপনা করে Namik NAMAL বিষয়সূচি "TCDD প্রজেক্ট-2023 গোল", "হিউম্যান রিসোর্স TCDD গঠন বিষয় ও সামাজিক বিষয়" এবং "তুরস্ক সামাজিক সংলাপ" মধ্যে অবস্থিত এবং অংশগ্রহণকারীদের প্রশ্নের উত্তর।
বৈঠকে মানব সম্পদ বিভাগ ও পররাষ্ট্র সম্পর্ক বিভাগের প্রতিনিধিত্ব করা হয়। ফরাসি রেলওয়ে (এসএনসিএফ), জার্মান রেলওয়ে (ডিবি), জাপানি রেলওয়ে কোম্পানি (জেআর ইএএসটি), লিথুয়ানিয়ান রেলওয়ে (এলজি) ), অস্ট্রিয়ার রেলওয়ে (ÖBB- হোল্ডিং), চেক প্রজাতন্ত্র রেলওয়ে ইনফ্রাস্ট্রাকচার কোম্পানি (SŽDC), চেক প্রজাতন্ত্র রেলওয়ে মালবাহী কোম্পানি (সিডি কারগো), স্লোভাকিয়া রেলওয়ে ইনফ্রাস্ট্রাকচার কোম্পানি (ŽSR), স্লোভাকিয়া রেলওয়ে যাত্রী পরিবহন সংস্থা (জেডএসকে), লাক্সেমবার্গ রেলওয়ে (জেডএসকে) সিএফএলের প্রতিনিধিরা), সার্বিয়ান রেলওয়ে (জেডএস) এবং ট্রেন অপারেটর সংস্থার এসোসিয়েশন অংশগ্রহণ করেছিল।
সভায় প্রথম সন্ধ্যায় সন্ধ্যায় আমাদের সংগঠনের পক্ষ থেকে অংশগ্রহণকারীদের একটি আনুষ্ঠানিক ডিনার দেওয়া হয়।
মন্তব্য প্রথম হতে