২০২০ সালের প্রথমার্ধের মূল্যায়ন জিএনসি ফিউচার সেমিস্টার সভা পলোনজকি ডিগমাতে হয়েছিল, যেখানে দ্বিতীয়ার্ধের লক্ষ্যগুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। সভায়, জিএনসি মকিনা কর্মচারীরা সম্পূর্ণ কর্মী হিসাবে অংশ নিয়েছে, কর্মীদের নতুন মূল্যবোধ, দৃষ্টি, মিশন এবং পারফরম্যান্স সিস্টেমের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়েছিল।
পুনর্নবীকরণিত দৃষ্টি, মিশন, মূল্যবোধ ও কার্য সম্পাদন ব্যবস্থার প্রচারের জন্য প্রতি বছর জানুয়ারিতে জিএনসি মকিনা আয়োজিত বার্ষিক মূল্যায়ন ও লক্ষ্য বৈঠক বৃহস্পতিবার, 23 জুলাই, 2020 এ অনুষ্ঠিত হয়েছিল। পরিচালনা পর্ষদ এবং সমস্ত জিএনসি মকিনা কর্মচারীদের অংশগ্রহণে সভার উদ্বোধনী বক্তব্যটি জিএনসি মকিনার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা গালান ইল্ডেজ করেছিলেন। জিএনসি মকিনার প্রবৃদ্ধির কথা উল্লেখ করে, যখন অনেক সংস্থাগুলি তার বক্তৃতায় মহামারী প্রক্রিয়াটি সঙ্কুচিত হতে শুরু করেছে, ইয়েলডেজ বলেছেন, "জিএনসি মকিনা প্রমাণ করে চলেছে যে এটি এমন একটি সংস্থা যা প্রতিনিয়ত তার গ্রাহকদের পাশাপাশি ক্রমবর্ধমান এবং ক্রমাগত পরিবর্তন করে চলেছে।" মো। জিএনসি মকিনার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা গখন খান ইল্ডেজের বক্তব্যের পরে মানবসম্পদ বিভাগের উপ-মহাব্যবস্থাপক মেট তানর জিএনসি মকিনা পরিবারের সাথে নতুন কর্মচারীদের পরিচয় করিয়ে দেন।
জিএনসি মকিনা একটি নতুন সময়কালে প্রবেশ করেছে বলে প্রকাশ করে, বিক্রয় পরিষেবাদির পরিচালক এমরে সেকিন জিএনসি মকিনার পুনর্নবীকরণিত দৃষ্টি ও মিশনের ব্যাখ্যা দেওয়ার পরে। তাঁর বক্তৃতায়; সেউকিন এই সহযোগিতা প্রবর্তন করেছিলেন, উদ্ভাবনী চিন্তাধারা গ্রহণ, সমাধান-ভিত্তিক হওয়া, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা গ্রহণ, অনুপ্রেরণাকারী এবং জেএনসি মকিনার নবীন মূল্যবোধ হিসাবে অবিচ্ছিন্ন বিকাশে বিশ্বাসী এবং কর্মীদের পুনর্নবীকরণ কর্মব্যবস্থা পদ্ধতি সম্পর্কে অবহিত করেছেন। জিএনসি মকিনা কর্মচারীরা, যারা একেবারে নতুন দৃষ্টি, মিশন এবং মূল্যবোধকে গ্রহণ করে, রাতের খাবার শেষে শেষ হয়েছিল, যা এই ফলপ্রসূ সভার পরে আনন্দের সাথে উপভোগ করেছে।
মন্তব্য প্রথম হতে