প্রযুক্তি ডিনসার লোজিস্টিকের ডিএনএতে রয়েছে

তুর্কি লজিস্টিক শিল্পকে ভবিষ্যতে নিয়ে যাওয়ার দৃষ্টিভঙ্গি সহ উদ্ভাবনী সমাধানের সাথে তার প্রযুক্তিকে শক্তিশালী করার জন্য, ডিনসার লজিস্টিকস ডিজিটালাইজেশন প্রক্রিয়ায় একটি নতুন প্রান্ত অতিক্রম করেছে। প্রযুক্তির সাথে সমস্ত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার সময় লজিস্টিক শিল্পের ডিজিটালাইজেশনে অবদান রেখে, সংস্থাটি তার কর্মচারীদের মধ্যে RPA প্রযুক্তির ব্যবহার প্রসারিত করবে, যা এখন সারা বিশ্বে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। ডিনসার লজিস্টিকস কর্মীরা, যে RPA প্রশিক্ষণ গ্রহন করে, তা কেবল তাদের রুটিন কাজই সহজ এবং দ্রুত করবে না, তবে তাদের কর্মজীবনের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য লাভও অর্জন করবে। ডিনার লজিস্টিকস, যা এই বছর 15 জনকে আরপিএ শংসাপত্র ইস্যু করবে এবং আগামী বছরগুলিতে প্রতি 6 মাসে, কোম্পানির কাজের সময়কে 'ডিজিটাল ঘন্টা' হিসাবে পরিমাপ করার লক্ষ্যে ডিজিটালাইজেশন প্রক্রিয়ায় এর কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা।

সেক্টর, সমাজ, অর্থনীতি এবং পরিবেশে মূল্য সংযোজন করার লক্ষ্যে তার কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়া, ডিনার লজিস্টিকস প্রযুক্তির সাথে সমস্ত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার সময় লজিস্টিক সেক্টরের ডিজিটালাইজেশনে অবদান রাখে। কোম্পানি, যেটি 4 বছর আগে ডিনসার লজিস্টিকস R&D সেন্টার খুলেছিল, একদিকে তার দক্ষতা বাড়ায় এবং অন্যদিকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে গ্রাহক সন্তুষ্টি বাড়ায়।

বিগত মাসগুলিতে ডিনার লজিস্টিকস আরএন্ডডি সেন্টার দ্বারা বাস্তবায়িত RPA (রোবোটিক প্রসেস অটোমেশন) সিস্টেম সক্রিয় করার পরে, কোম্পানিটি তার ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিতে দক্ষতার 80% বৃদ্ধি অর্জন করেছে। ডিনসার লজিস্টিকস, যেখানে আরপিএ রোবট ব্যবহার করা হয় সেখানে ত্রুটির হার শূন্যে নামিয়ে এনেছে, এখন তার সমস্ত কর্মীদের কাছে এই প্রযুক্তিটি চালু করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। ডিনসার লজিস্টিকস কর্মীরা, যে RPA প্রশিক্ষণ গ্রহন করে, তা কেবল তাদের রুটিন কাজই সহজ এবং দ্রুত করবে না, তবে তাদের কর্মজীবনের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য লাভও অর্জন করবে।

তারা তাদের নিজস্ব ডিজিটাল রোবট তৈরি করবে

ডিনসার লজিস্টিকস সিটিও মুরাত সেনকান বলেছেন যে তারা আরপিএ প্রশিক্ষণ সহ কোম্পানির কর্মচারীদের মধ্যে এই প্রযুক্তির ব্যবহার জনপ্রিয় করার লক্ষ্য রেখেছেন এবং বলেছেন, “আরপিএ আসলে একটি তথ্য প্রযুক্তি বা গবেষণা ও উন্নয়ন প্রকল্প, তবে আমাদের কোম্পানিতে এর ব্যবহার শুধুমাত্র আরএন্ডডি বা গবেষণার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে না। তথ্য প্রযুক্তি বিভাগ। আমরা আমাদের কর্মীদের এই প্রযুক্তি ব্যবহার করতে এবং এমনকি তাদের নিজস্ব কাজের জন্য উপযুক্ত ডিজিটাল রোবট তৈরি করতে সক্ষম করে তুলতে চাই।" কোম্পানির মধ্যে তাদের রুটিন কাজে আরপিএ রোবটগুলির সাথে অনেকগুলি প্রক্রিয়া সহজতর করা যেতে পারে বলে প্রকাশ করে, সেনকান বলেন, "এগুলি খুব রুটিন কাজ হতে পারে। আমাদের কর্মচারীরা যারা RPA প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে তাদের নিজেরাই এই প্রক্রিয়াগুলিকে রোবটাইজ করার ক্ষমতা থাকবে, এমনকি তাদের ডিনসার লজিস্টিকস R&D সেন্টারে ফরোয়ার্ড করার প্রয়োজন অনুভব না করেও। আরপিএ প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, আমরা এই সচেতনতা তৈরি করব এবং আমাদের প্রত্যেক কর্মচারীকে দেখাব যে তারা এটি করতে পারে।"

সার্টিফিকেট দেওয়া হবে

জোর দিয়ে যে আরপিএ প্রযুক্তি এখন এমন একটি প্রযুক্তি যা সারা বিশ্বে ব্যবহৃত হয় এবং খুব ব্যাপক হয়ে উঠছে, মুরাত সেনকান বলেছেন:

“আমাদের সকল বন্ধু যারা এই প্রশিক্ষণ নেবে তাদের সার্টিফিকেট দেওয়া হবে। এইভাবে, আমরা আমাদের কর্মীদের একটি পৃথক কর্মজীবন অবদান প্রদান করব। প্রতি বছর, আমাদের বন্ধুদের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করা হবে যারা এই প্রশিক্ষণগুলি গ্রহণ করে আমাদের কোম্পানির ডিজিটাল প্রক্রিয়াগুলিতে অবদান রাখার জন্য, তাদের নিজস্ব বিভাগ ছাড়াও রোবটিক প্রক্রিয়াগুলির সাথে সম্পর্কিত। এইভাবে, পৃথক সাফল্যের মানদণ্ড তৈরি হবে এবং অবশ্যই এটি ডিনসার লজিস্টিকসে তাদের ভবিষ্যত কর্মজীবনের বিকাশকে ইতিবাচকভাবে উন্নত করবে।"

"আমাদের পুরষ্কার এবং একটি অনুপ্রেরণামূলক প্রোগ্রাম আছে"

ব্যাখ্যা করে যে তারা এই বছর 15 জন কর্মচারীর একটি দলকে এবং আগামী বছরগুলিতে প্রতি 6 মাসে 15 জন কর্মচারীকে আরপিএ প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্য রাখে, মুরাত সেনকান ব্যাখ্যা করেছেন যে প্রথম প্রার্থীদের যোগাযোগের জন্য উন্মুক্ত হওয়ার মতো কয়েকটি মানদণ্ডের ভিত্তিতে নির্বাচিত করা হয়েছিল। , ডিজিটাল রূপান্তরে বিশ্বাসী, এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা। তারা কোম্পানির কর্মীদের মধ্যে এই প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের আকাঙ্ক্ষা বাড়াতে চায় বলে জোর দিয়ে, সানকান বলেন, "উদাহরণস্বরূপ, শংসাপত্র ছাড়াও আমাদের ডিজিটাল পুরষ্কার এবং প্রেরণা প্রোগ্রাম রয়েছে। অন্যদিকে, আমরা আমাদের বন্ধুদের নিয়ে যাবো যারা প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করবে ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন সম্পর্কিত ইভেন্টে, যেখানে তারা তাদের হাড়ে ডিজিটালিজম অনুভব করতে পারবে।”

ডিজিটাল ঘড়ির ধারণা

ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশনে আরপিএ প্রক্রিয়াগুলিকে 'রোবট প্রকৃত মানুষ প্রতিস্থাপন করবে এবং শ্রম সংরক্ষণ করা হবে' বলে মনে করা হয় বলে প্রকাশ করে, মুরাত সেনকান নিম্নরূপ চালিয়ে যান:

“আমরা এই উপলব্ধি সম্পূর্ণরূপে ভাঙতে চাই। আমরা 'ডিজিটাল ঘড়ি'র সংজ্ঞা ব্যবহার করার চেষ্টা করি জোর দিয়ে বোঝানোর জন্য যে এটি এমন নয়। আসলে, আমাদের জন্য কীওয়ার্ড হল ডিজিটাল ঘড়ি। RPA প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, আমরা আমাদের কর্মীদের RPA ব্যবহারে দক্ষ করে তোলা এবং ডিজিটাল ঘড়ি বৃদ্ধি করার লক্ষ্য রাখি। আমরা আমাদের কোম্পানির কাজের সময়কে ডিজিটাল ঘড়ি হিসেবে দেখতে চাই।”