EYT-তে শেষ মুহূর্তের উন্নয়ন! প্রিমিয়াম দিনের সংখ্যা, বছর এবং বয়সের প্রয়োজনীয়তা ঘোষণা করা হয়েছে

ইওয়াইটি সম্পর্কিত শেষ মুহূর্তের উন্নয়ন ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা হয় যারা অবসরে বৃদ্ধ। EYT ব্যবস্থা বছরের শেষ নাগাদ শেষ হবে বলে আশা করা হচ্ছে। অন্যদিকে, ব্যবস্থা সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা করা হয়। পরিশেষে, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত বিলগিন, ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষানবিশ বীমা সম্পর্কে বলেছেন, “তারা EYT এর সুযোগের মধ্যে নেই। যাদের বীমা আছে তাদের কোন সমস্যা নেই। 1999 সালের আগে যারা নিযুক্ত ছিলেন তাদের সমস্যা সমাধানের জন্য আমরা একটি প্রবিধান তৈরির প্রক্রিয়ার মধ্যে আছি। একটি অভিন্ন ব্যবস্থা। আমাদের কাছে সম্পূর্ণ তথ্য আছে। আমরা বাস্তব তথ্য নিয়ে কাজ করি।" সে বলেছিল. তাহলে EYT থেকে কে উপকৃত হবে? কে EYT কভার করে না এবং কখন EYT প্রকাশিত হবে?

EYT সম্পর্কে তার বক্তৃতায়, মন্ত্রী বিলগিন জোর দিয়েছিলেন যে ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষানবিশ বীমা EYT দ্বারা আচ্ছাদিত নয় এবং বলেছেন:

“আমরা যারা অবসর গ্রহণের সময় 99-এর আগে নিযুক্ত ছিলেন তাদের বয়স সমস্যার সমাধান করার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছি। একটি অভিন্ন ব্যবস্থা। আমাদের কাছে সমস্ত কর্মচারীর সম্পূর্ণ তথ্য রয়েছে। আমরা বাস্তব তথ্য নিয়ে কাজ করছি। আমরা জনসাধারণের কাছে ঘোষণা করেছি যে আমরা ডিসেম্বরে সংসদে জমা দেব। যাদের ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষানবিশ বীমা আছে তারা আলাদা। তারা EYT দ্বারা আচ্ছাদিত নয়। যাদের বীমা আছে তাদের কোন সমস্যা নেই। ইন্টার্নশিপ একটি বীমা এন্ট্রি নয়, তাদের স্বাস্থ্য বীমা আছে। স্বাস্থ্য বীমা সুরক্ষার জন্য একটি সিস্টেম তৈরি করা হয়েছে। এই EYT দ্বারা আচ্ছাদিত কি ভিন্ন. অধ্যয়ন শেষ হলে, আমরা জনসাধারণের সাথে শেয়ার করব যে কতজন EYT কভার করবে।"

এছাড়াও পেনশন ব্যবস্থায় ভারসাম্যের অবনতি হয়েছে বলে জোর দিয়ে, বিলগিন বলেন, “99 সালে, তুরস্কে সংস্কার নামে একটি আবেদন করা হয়েছিল। অর্থাৎ যারা ওই তারিখের আগে কাজ শুরু করেছিল এবং যারা সেই তারিখের পরে কাজ শুরু করেছিল তাদের মধ্যে একটা ব্যবস্থা করা হয়েছিল। যারা 99 এর আগে কাজ শুরু করেছিলেন তাদের অবসরের শর্ত 99 এর পরে পরিবর্তিত হয়। অবশ্যই, প্রিমিয়াম পরিশোধের সময়কাল, প্রিমিয়াম দিনের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং পেনশন ব্যবস্থায় উচ্চ প্রিমিয়াম খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এখানে বয়সও খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যখন 38-40 বছর বয়সী ব্যক্তিকে অবসর গ্রহণ করেন, যদি আমরা তার গড় আয়ু 80 গণনা করি, পেনশন ব্যবস্থা তাকে অর্থায়ন করতে সক্ষম হওয়া উচিত। পৃথিবীতে এর পরিমাপ হল; এমন একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত যা 3 জন কর্মচারী এবং 1 জন অবসরপ্রাপ্তকে অর্থায়ন করবে। আমাদের পেনশন ব্যবস্থায় এই ভারসাম্য বিঘ্নিত হয়েছে এবং এই মুহূর্তে এটি খুব একটা ভালো অবস্থায় নেই। আমরা এটি একরকম ঠিক করতে হবে. তুরস্কের জনসংখ্যা দ্রুত বার্ধক্য পাচ্ছে। তার বক্তব্য ব্যবহার করেছেন। আমরা জনসাধারণের কাছে ঘোষণা করেছি যে আমরা ডিসেম্বরে সংসদে জমা দেব।"

ইন্টার্নশিপ এবং শিক্ষানবিশ বীমাগুলি EYT-এর জন্য একটি সূচনা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে কিনা এই প্রশ্নে, বিলগিন বলেন, “এগুলি আলাদা। তারা যাইহোক EYT এর সুযোগের মধ্যে নেই। যাদের বীমা আছে তাদের কোন সমস্যা নেই। শিক্ষানবিশ এবং ইন্টার্নশিপ একটি বীমা এন্ট্রি নয়। তারা স্বাস্থ্য বীমা রক্ষা করার জন্য তৈরি একটি সিস্টেম।"

"আমরা নভেম্বরে সাবকন্ট্রাক্টেড কর্মীদের জন্য আমাদের স্টাফিং কাজ শেষ করি"

সাবকন্ট্রাক্টেড কর্মীদের কাজের কথা উল্লেখ করে, বিলগিন বলেন, “আমাদের সরকার সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সাবকন্ট্রাক্টেড কর্মীদের পাবলিক সেক্টরে স্থায়ী কর্মী হওয়ার জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সংস্কার করেছে এবং প্রায় 1 মিলিয়ন সাবকন্ট্রাক্টেড কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে। কিন্তু সে সময় আমাদের ৯০ হাজারের বেশি কর্মী এই কর্মী পরিস্থিতি থেকে উপকৃত হতে পারেননি। আমরা এখনও তাদের নিয়োগের জন্য কাজ করছি, আমার ধারণা আমরা নভেম্বরে এটি চূড়ান্ত করব। পাবলিক সেক্টর থেকে বাদ দেওয়া শ্রমিকদের নিয়োগের বিষয়ে আমাদের কাজে, আমরা সমস্ত কর্মী পরীক্ষা করি, তাদের অবস্থা, কর্মসংস্থান সম্পর্ক এবং চুক্তিগুলি পরীক্ষা করি। আমি অনুমান করি যে আমরা নভেম্বরে এটি সম্পূর্ণ করব," তিনি বলেছিলেন।