IMM ফায়ার ব্রিগেড এবং পুলিশ অফিসার পরীক্ষার ফলাফল

আইবিবি ফায়ার ফাইটার এবং পুলিশ অফিসার পরীক্ষার ফলাফল
IMM ফায়ার ব্রিগেড এবং পুলিশ অফিসার পরীক্ষার ফলাফল

শূন্য ফায়ার ব্রিগেড এবং পুলিশ অফিসার পদের জন্য ইস্তাম্বুল মেট্রোপলিটন পৌরসভা কর্তৃক অনুষ্ঠিত লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণা করা হয়েছে। সিভিল সার্ভেন্টস আইন নং 657 এর পরিধির মধ্যে নিয়োগের জন্য, KPSS স্কোর সহ আবেদনকারীদের মধ্যে মোট 61 জন প্রার্থী, 6 জন প্রার্থী পুলিশ অফিসার হওয়ার অধিকারী ছিলেন।

ইস্তাম্বুল মেট্রোপলিটন মিউনিসিপ্যালিটি হিউম্যান রিসোর্সেস ব্রাঞ্চ ডিরেক্টরেট দ্বারা পৌর ফায়ার ব্রিগেড রেগুলেশন এবং শূন্যপদের জন্য মিউনিসিপ্যাল ​​পুলিশ রেগুলেশনের বিধান অনুসারে ফায়ার ব্রিগেড এবং পুলিশ অফিসার লিখিত ও অনুশীলন পরীক্ষা শেষ হয়েছে। লিখিত ও ব্যবহারিক পরীক্ষায় কৃতকার্য প্রার্থী এবং বিকল্প হিসেবে পরীক্ষায় বিজয়ী প্রার্থীদের তালিকা ঘোষণা করা হয়েছে।

পরীক্ষার জন্য; 2020 কেপিএসএস (বি) পরীক্ষায় যারা কমপক্ষে 70 পয়েন্ট পেয়েছেন তাদের মধ্যে যারা নির্দিষ্ট সাধারণ এবং বিশেষ শর্ত পূরণ করেন তাদের স্কোর অনুসারে স্থান পেয়েছেন। কেপিএসএস স্কোর অনুযায়ী 325 জন প্রার্থী নির্ধারিত হয়েছিল।

ফায়ার ফাইটার এবং পুলিশ অফিসার ক্যাডারদের জন্য, 05.09.2022 এবং 09.09.2022 এর মধ্যে ই-ডেভলেট কাপিস (turkiye.gov.tr) এর মাধ্যমে একটি প্রাক-আবেদন ইলেকট্রনিকভাবে গৃহীত হয়েছিল এবং KPSS স্কোর অনুসারে র‌্যাঙ্কিংয়ের পরে, লিখিত অংশ ছিল 22.09.2022 তারিখে এবং আবেদন করেছে৷ প্রার্থীরা 26.09.2022 এবং 30.09.2022 এর মধ্যে বিভাগের জন্য পরীক্ষা দিয়েছে৷

লিখিত এবং অনুশীলন পরীক্ষা; এটি পৌরসভা ফায়ার ব্রিগেড রেগুলেশনের বিধানের কাঠামোর মধ্যে তৈরি করা হয়েছিল, যা 21.10.2006 তারিখের অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল এবং 26326 নম্বরে এবং পৌর পুলিশ প্রবিধানে প্রকাশিত হওয়ার পরে কার্যকর হয়েছিল। 11.04.2007 তারিখের অফিসিয়াল গেজেট এবং 26490 নম্বরযুক্ত।

পরীক্ষায়, সিভিল সার্ভেন্টস আইন নং 657 এর পরিধির মধ্যে নিয়োগের জন্য মোট 61 জন প্রার্থী অগ্নিনির্বাপক এবং 6 জন প্রার্থী পুলিশ অফিসার হওয়ার অধিকারী ছিলেন।

ফায়ার ফাইটার পরীক্ষার ফলাফলের জন্য ক্লিক করুন।

পুলিশ অফিসার পরীক্ষার ফলাফলের জন্য ক্লিক করুন।

সাধারণ ব্যাখ্যার জন্য ক্লিক করুন।

মন্তব্য প্রথম হতে

উত্তর দিন

আপনার ইমেল ঠিকানা প্রকাশিত হবে না.


*